人人妻人人澡人人爽秒播-人人妻人人澡人人爽久久av-人人妻人人澡人人爽精品日本-人人妻人人澡人人爽精品欧美-人人妻人人澡人人爽国产一区-人人妻人人澡人人爽超污-人人妻人人澡人人爽不卡视频-中文字幕日韩一区二区三区-中文字幕日韩一区二区不卡-中文字幕日韩一区二区

劉秘書 > 述職 > 工作述職報告 >

2022年通用產(chǎn)品經(jīng)理述職報告范文600字

時間: 嘉紅 工作述職報告

述職報告是指各級各類的機(jī)關(guān)工作人員,一般為業(yè)務(wù)部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務(wù)為主,少有職能和管理部門陳述。以下是小編整理的2022年通用產(chǎn)品經(jīng)理述職報告范文600字,歡迎大家借鑒與參考!

2022年通用產(chǎn)品經(jīng)理述職報告范文600字

2022年通用產(chǎn)品經(jīng)理述職報告范文600字1

各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

大家好!

曾經(jīng)很青澀,保留了一份當(dāng)年剛?cè)胄袝r純真的認(rèn)知!那年那月那日,加入公司是我做出最重要的決定之一。恰逢三個月,該照鏡子、正衣冠。目前作為一名初級產(chǎn)品經(jīng)理,有很多地方需要提升,以下幾個關(guān)鍵詞可進(jìn)行說明:

1、溝通能力

好的溝通能力能有效傳達(dá)信息、觀念、思想,把握對方意圖,說服別人,讓他人接受自己的觀點或想法。音頻視頻點播產(chǎn)品需求分析階段,在跟需求方溝通的過程中,需求幾經(jīng)易稿,溝通效率不是很高。

如果重來我會跟需求方一起一次性窮舉需求,以場景、用途、流程先后為次序,將需求分在不同大類中,理出產(chǎn)品主線,以用戶價值和技術(shù)實現(xiàn)兩個維度來對需求進(jìn)行優(yōu)先級排序。

如后續(xù)迭代時,雙方需溝通清楚這個需求的目標(biāo)用戶、用戶的痛點、問題出現(xiàn)的頻次、現(xiàn)有方案的局限性、建議方案、改進(jìn)的投入產(chǎn)出比。這樣雙方可以減少重復(fù)溝通的成本甚至不必要的爭論,化干戈為玉帛。

2、產(chǎn)品規(guī)劃

產(chǎn)品規(guī)劃是根據(jù)產(chǎn)品定位做一個發(fā)展戰(zhàn)略,其關(guān)鍵打法分三步走:

一是夯實基礎(chǔ)體驗,滿足用戶的核心訴求,此舉最重要、最深遠(yuǎn)。這次音頻視頻點播項目,盡管前期產(chǎn)品需求做了幾次更改,但不變的還是播放功能;

二是擴(kuò)展期望性需求,包括企業(yè)需求和用戶需求的期望所在。音頻視頻點播圍繞播放功能做了擴(kuò)展功能:視頻評分、視頻下載、下載管理。

三是挖掘增值需求,滿足用戶個性化訴求,與競品形成差異化競爭、短期口碑傳播,比如開設(shè)剛需課程。

3、產(chǎn)品設(shè)計

產(chǎn)品設(shè)計落地最重要的方式就是畫原型、寫文檔。

一方面輸出一份高質(zhì)量的原型圖,有助于UI更有動力去出高質(zhì)量的效果圖。也就是說,上游的質(zhì)量影響著下游的質(zhì)量。

基本上,音頻視頻點播原型圖都是我“一針一線”畫出來的,個人不太認(rèn)同產(chǎn)品經(jīng)理在畫原型圖的時候去截別人的圖,這貌似很省事也很有效率,但對后續(xù)修改帶來麻煩。

另一方面輸出一份高質(zhì)量的交互稿,有利于開發(fā)快速理解業(yè)務(wù)流程,寫代碼的時候也更有效率。

當(dāng)然,交互設(shè)計除了要考慮業(yè)務(wù)流程,也要遵循尼爾森十大交互原則。

4、學(xué)習(xí)能力

就目前研發(fā)部整個工作流程和任務(wù)來看,懂產(chǎn)品而不懂技術(shù)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,我后期會在這兩個方面做提升:一是培養(yǎng)美學(xué)設(shè)計鑒賞判斷力,協(xié)助UI設(shè)計師更好地完成高保真視覺方案;二是了解編程、數(shù)據(jù)庫、客戶端技術(shù)、服務(wù)端技術(shù)等,這有助于我在與工程師的工作配合和溝通中起到關(guān)鍵作用。

《____離婁下》“資之深,則取之左右逢其原”,作為初級產(chǎn)品經(jīng)理,我正在進(jìn)階路上。

此致

敬禮!

述職人:______

2022年__月__日

2022年通用產(chǎn)品經(jīng)理述職報告范文600字2

各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

大家好!

本人于20____年__月份進(jìn)入____銀行工作。在銀行的一年時間里,本人擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理一職。一年以來,在____銀行領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心、支持下,本人盡責(zé)做好本職工作,現(xiàn)將一年以來的具體工作職責(zé)總結(jié)如下:

一、產(chǎn)品支撐工作

在進(jìn)行產(chǎn)品支撐工作的過程中,認(rèn)真學(xué)習(xí)各種產(chǎn)品是指,熟悉產(chǎn)品的具體操作,并在此基礎(chǔ)上,在客戶經(jīng)理挖掘到客戶需求后,根據(jù)客戶的具體需求合理組合產(chǎn)品,設(shè)計出真正滿足客戶需求的產(chǎn)品。同時經(jīng)過幾次移動公司組織的產(chǎn)品經(jīng)理素質(zhì)提升培訓(xùn),慢慢培養(yǎng)起自身的產(chǎn)品推介能力、客戶溝通能力;在平時本人也十分注重關(guān)注通訊產(chǎn)品方面的最新資訊,學(xué)習(xí)其中的一些成功案例,并且經(jīng)常思考這些案例能否真正運(yùn)用到客戶處,對有此需求的潛在客戶及時挖掘出此需求,制定具體方案,并陪同客戶經(jīng)理前往客戶處進(jìn)行產(chǎn)品推介,及時做好產(chǎn)品支撐工作,提高客戶的滿意度。

在與客戶達(dá)成一致意見、簽定協(xié)議后,對方案的實施過程進(jìn)行全面跟蹤:如某客戶處需要安裝互聯(lián)網(wǎng)專線,從派全業(yè)務(wù)建設(shè)需求單開始,先轉(zhuǎn)交我司技術(shù)支撐人員,待其做完資源勘探后發(fā)回于我,本人再提交給支撐中心,若終端配置以及布線超出的情況下,還需填寫配置申請單于集團(tuán)大客戶部主觀及經(jīng)理簽字后傳給支撐中心,最后支撐中心派施工單到我行,安排施工,施工開始后,經(jīng)常與施工隊以及客戶聯(lián)系,以便解決施工過程中的問題,確保按時完工,讓客戶及時使用,在客戶開始使用后,適時進(jìn)行上門或者電話拜訪,了解客戶使用情況以及存在的問題,將問題及時反饋給市公司,真正做好產(chǎn)品支撐工作,提高客戶滿意度。

過去的一年是進(jìn)行全業(yè)務(wù)激烈競爭的一年,在這一年的時間里,手上經(jīng)手完成約____條互聯(lián)網(wǎng)專線、語音專線,并且完成____地稅一卡通項目,不段學(xué)習(xí)新知識,充實自己,真正地做好了產(chǎn)品支撐工作。

二、指標(biāo)跟蹤工作

在進(jìn)行指標(biāo)跟蹤工作的過程中,本著認(rèn)真、細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)這六個字做好此項工作,經(jīng)常與各縣市的經(jīng)營分析人員進(jìn)行交流,遇到不明白的向他們請教,學(xué)習(xí)經(jīng)驗,并在借鑒他人經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,摸索出一套適合自己以及團(tuán)隊的指標(biāo)跟蹤及完成方式。

我行的指標(biāo)主要分為年考核指標(biāo)、季度考核指標(biāo)以及月考核指標(biāo),針對不同指標(biāo)時間上的差異性,合理安排時間,根據(jù)年考核指標(biāo)來統(tǒng)攬全局,指導(dǎo)其他兩個指標(biāo),并與季度考核指標(biāo)以及月考核指標(biāo)共同進(jìn)行,將年考核指標(biāo)融合到季度考核指標(biāo)和月考核指標(biāo)之中;使季度考核指標(biāo)和月考核指標(biāo)服務(wù)于年考核指標(biāo),在完成季度考核指標(biāo)及月考核指標(biāo)的時候,同時完成年考核指標(biāo)。但是,指標(biāo)有輕重緩急之分,不可能說做到完美,在這時候,舍去一些可以在后期完成的指標(biāo),重點完成目前緊急的指標(biāo)。

具體來說,將需要完成的指標(biāo)整在一個表格內(nèi),認(rèn)真學(xué)習(xí)指標(biāo)的具體口徑,并將指標(biāo)如何完成進(jìn)行分解,落實到每個具體責(zé)任人,對其進(jìn)行跟蹤,定期提取數(shù)據(jù),將數(shù)據(jù)缺口告知相關(guān)責(zé)任人,讓其知道自身指標(biāo)完成進(jìn)度,積極與其和主管商談,尋找完成方式方法,以確保各項指標(biāo)準(zhǔn)時完成。

三、培訓(xùn)工作

在對客戶經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)工作時,自身熟練掌握產(chǎn)品,學(xué)習(xí)產(chǎn)品的操作方式,提前準(zhǔn)備好培訓(xùn)的各種材料,并且根據(jù)客戶經(jīng)理的薄弱產(chǎn)品進(jìn)行重點推介,在培訓(xùn)的過程中與同事們一起學(xué)習(xí)成長,所謂“書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦做舟”只有通過不斷的學(xué)習(xí),才能在科學(xué)技術(shù)日新月異的今天,在通訊行業(yè)全業(yè)務(wù)激烈競爭的嚴(yán)峻形勢下,取得更好的成績。

四、問題以及缺點總結(jié)

回顧一年來的工作,反省自身存在的問題及缺點,我認(rèn)為主要由于進(jìn)入銀行的時間尚短,技術(shù)方面的專業(yè)知識不夠全面,對一些操作流程也不熟悉,在工作中也走了一些彎路。但是,“實踐出真知”,本人在工作中不斷發(fā)現(xiàn)自己的錯誤,也及時改進(jìn)了自己的錯誤。在今后的工作中,我會努力提高自身的修養(yǎng),充分發(fā)揮自己的特長,克服不足之處,努力做出新的成績。

此致

敬禮!

述職人:______

2022年__月__日

2022年通用產(chǎn)品經(jīng)理述職報告范文600字3

各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

大家好!

本人于________年____月份進(jìn)入____移動公司工作。在移動公司的一年時間里,本人擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理一職。一年以來,在____移動公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心、支持下,本人盡責(zé)做好本職工作,現(xiàn)將一年以來的具體工作職責(zé)總結(jié)如下:

一、產(chǎn)品支撐工作

在進(jìn)行產(chǎn)品支撐工作的過程中,認(rèn)真學(xué)習(xí)移動公司的各種產(chǎn)品,特別是我們的集團(tuán)產(chǎn)品,熟悉產(chǎn)品的具體操作,并在此基礎(chǔ)上,在客戶經(jīng)理挖掘到客戶需求后,根據(jù)客戶的具體需求合理組合產(chǎn)品,設(shè)計出真正滿足客戶需求的產(chǎn)品。同時經(jīng)過幾次移動公司組織的產(chǎn)品經(jīng)理素質(zhì)提升培訓(xùn),慢慢培養(yǎng)起自身的產(chǎn)品推介能力、客戶溝通能力;在平時本人也十分注重關(guān)注通訊產(chǎn)品方面的最新資訊,學(xué)習(xí)其中的一些成功案例,并且經(jīng)常思考這些案例能否真正運(yùn)用到客戶處,對有此需求的潛在客戶及時挖掘出此需求,制定具體方案,并陪同客戶經(jīng)理前往客戶處進(jìn)行產(chǎn)品推介,及時做好產(chǎn)品支撐工作,提高客戶的滿意度。

在與客戶達(dá)成一致意見、簽定協(xié)議后,對方案的實施過程進(jìn)行全面跟蹤:如某客戶處需要安裝互聯(lián)網(wǎng)專線,從派全業(yè)務(wù)建設(shè)需求單開始,先轉(zhuǎn)交我司技術(shù)支撐人員,待其做完資源勘探后發(fā)回于我,本人再提交給支撐中心,若終端配置以及布線超出的情況下,還需填寫配置申請單于集團(tuán)大客戶部主觀及經(jīng)理簽字后傳給支撐中心,心得體會最后支撐中心派施工單到我司網(wǎng)絡(luò)部,安排施工,施工開始后,經(jīng)常與施工隊以及客戶聯(lián)系,以便解決施工過程中的問題,確保按時完工,讓客戶及時使用,在客戶開始使用后,適時進(jìn)行上門或者電話拜訪,了解客戶使用情況以及存在的問題,將問題及時反饋給市公司,真正做好產(chǎn)品支撐工作,提高客戶滿意度。

過去的一年是____移動進(jìn)行全業(yè)務(wù)激烈競爭的一年,在這一年的時間里,手上經(jīng)手完成約____條互聯(lián)網(wǎng)專線、語音專線,并且完成____地稅一卡通項目,不段學(xué)習(xí)新知識,充實自己,真正地做好了產(chǎn)品支撐工作。

二、指標(biāo)跟蹤工作

在進(jìn)行指標(biāo)跟蹤工作的過程中,本著認(rèn)真、細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)這六個字做好此項工作,經(jīng)常與各縣市的經(jīng)營分析人員進(jìn)行交流,遇到不明白的向他們請教,學(xué)習(xí)經(jīng)驗,并在借鑒他人經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,摸索出一套適合自己以及團(tuán)隊的指標(biāo)跟蹤及完成方式。

我司的指標(biāo)主要分為年考核指標(biāo)、季度考核指標(biāo)以及月考核指標(biāo),針對不同指標(biāo)時間上的差異性,合理安排時間,根據(jù)年考核指標(biāo)來統(tǒng)攬全局,指導(dǎo)其他兩個指標(biāo),并與季度考核指標(biāo)以及月考核指標(biāo)共同進(jìn)行,將年考核指標(biāo)融合到季度考核指標(biāo)和月考核指標(biāo)之中;使季度考核指標(biāo)和月考核指標(biāo)服務(wù)于年考核指標(biāo),在完成季度考核指標(biāo)及月考核指標(biāo)的時候,同時完成年考核指標(biāo)。但是,指標(biāo)有輕重緩急之分,不可能說做到完美,在這時候,舍去一些可以在后期完成的指標(biāo),重點完成目前緊急的指標(biāo)。

具體來說,將需要完成的指標(biāo)整在一個表格內(nèi),認(rèn)真學(xué)習(xí)指標(biāo)的具體口徑,并將指標(biāo)如何完成進(jìn)行分解,落實到每個具體責(zé)任人,對其進(jìn)行跟蹤,定期提取數(shù)據(jù),將數(shù)據(jù)缺口告知相關(guān)責(zé)任人,讓其知道自身指標(biāo)完成進(jìn)度,積極與其和主管商談,尋找完成方式方法,以確保各項指標(biāo)準(zhǔn)時完成。

三、培訓(xùn)工作

在對客戶經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)工作時,自身熟練掌握產(chǎn)品,學(xué)習(xí)產(chǎn)品的操作方式,提前準(zhǔn)備好培訓(xùn)的各種材料,并且根據(jù)客戶經(jīng)理的薄弱產(chǎn)品進(jìn)行重點推介,在培訓(xùn)的過程中與同事們一起學(xué)習(xí)成長,所謂“書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦做舟”只有通過不斷的學(xué)習(xí),才能在科學(xué)技術(shù)日新月異的今天,在通訊行業(yè)全業(yè)務(wù)激烈競爭的嚴(yán)峻形勢下,取得更好的成績。

四、其它工作

在做好以上具體工作的基礎(chǔ)上,認(rèn)真地完成好公司主管、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性工作,不計酬勞,任勞任怨、加班加點,按時保質(zhì)完成工作。

五、問題以及缺點總結(jié)

回顧一年來的工作,反省自身存在的問題及缺點,我認(rèn)為主要由于進(jìn)____移動的時間尚短,技術(shù)方面的專業(yè)知識不夠全面,對公司的一些操作流程也不熟悉,在工作中也走了一些彎路。但是,“實踐出真知”,本人在工作中不斷發(fā)現(xiàn)自己的錯誤,個人簡歷也及時改進(jìn)了自己的錯誤。在今后的工作中,我會努力提高自身的修養(yǎng),充分發(fā)揮自己的特長,克服不足之處,努力做出新的成績。

我們營銷部的工作帶來的幫助。加油吧!

此致

敬禮!

述職人:______

2022年__月__日

2022年通用產(chǎn)品經(jīng)理述職報告范文600字4

各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

大家好!

一、2022年產(chǎn)品經(jīng)理的主要工作

1、產(chǎn)品經(jīng)理的基礎(chǔ)工作:產(chǎn)品的設(shè)計、包材、宣傳、會議支持等。

2、產(chǎn)品知識、賣點及相關(guān)知識的培訓(xùn)

3、了解市場需求,解決市場需求

4、產(chǎn)品維護(hù)和售后服務(wù)及相關(guān)的情報的收集、整理、分析。

5、重點產(chǎn)品的政策建議和推廣服務(wù)工作,了解一線銷售,幫助業(yè)務(wù)員去規(guī)劃和銷售產(chǎn)品,及時了解產(chǎn)品在市場中的反應(yīng)情況,做出調(diào)整

6、做到市場調(diào)研不好,就不出新產(chǎn)品,做出一個新產(chǎn)品就要成為公司的主導(dǎo)產(chǎn)品,對重點產(chǎn)品做專門的銷售進(jìn)度表進(jìn)行跟蹤調(diào)查,及時了解市場情況,進(jìn)行調(diào)整,打造出__個____萬以上的大單品

7、做好業(yè)務(wù)員和公司之間的橋梁關(guān)系,及時溝通

8、嚴(yán)格把控費用的審批和費用使用過程中的監(jiān)督工作

9..嚴(yán)格控制產(chǎn)品包材庫存,給公司減輕生產(chǎn)壓力

二、差距和不足

1、產(chǎn)品的設(shè)計包裝還不夠認(rèn)真細(xì)致和精美,存在很多紕漏和瑕絲。會議、宣傳的準(zhǔn)備工作不到位,存在自身工作的不足。

2、對重點產(chǎn)品的推廣力度和政策支持的貢獻(xiàn)力不夠。重點產(chǎn)品的關(guān)注點不對和時機(jī)把握不好,需要加強(qiáng)重視和力心調(diào)整。

3、產(chǎn)品的維護(hù)和售后不夠系統(tǒng)和完善,維護(hù)工作應(yīng)該在設(shè)計產(chǎn)品的時候就應(yīng)該配套和做好預(yù)案。售后服務(wù)應(yīng)該前移,做在產(chǎn)品使用的前面,而不只是后期的彌補(bǔ)和解決矛盾和問題。另外對重點產(chǎn)品和前沿產(chǎn)品的信息收集、整理、分析不夠,工作只是做了皮毛,離完美還有很大差距。

4、培訓(xùn)缺乏執(zhí)行力這個行業(yè)普遍存在的問題,沒有解決好,只培不訓(xùn),在培訓(xùn)結(jié)果以及應(yīng)用上還有很大空間和工作要做。

5、作為產(chǎn)品經(jīng)理的很多工作都沒有做,只是簡單的做了一些基本的工作,產(chǎn)品經(jīng)理工作還缺乏系統(tǒng)化、專業(yè)化。

6、執(zhí)行力不夠,問題拖拉時效性不夠,協(xié)調(diào)溝通不足,專業(yè)技能還待加強(qiáng)。

三、2022年對產(chǎn)品經(jīng)理工作的認(rèn)識和自我要求

1、崗位和工作關(guān)系

1、崗位名稱:產(chǎn)品經(jīng)理

2、直接上級:市場部經(jīng)理

3、本職工作:公司產(chǎn)品的戰(zhàn)略規(guī)劃、開發(fā)、策劃、推廣、管理、服務(wù)和品牌建立

2、工作責(zé)任:

1、市場研究

(1)及時收集、處理所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的各方面信息,做好產(chǎn)品的市場分析、銷售策略分析工作;為本人和相關(guān)人員的決策提供依據(jù)。

(2)市場進(jìn)行細(xì)分,選取目標(biāo)細(xì)分市場信息,確定產(chǎn)品定位。

2、產(chǎn)品策劃

(1)及時和設(shè)計師完成公司相關(guān)產(chǎn)品包裝、樣本、彩折、廣告、其它各種附屬圖文資料的創(chuàng)意、設(shè)計等日常工作。

(2)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)層確定產(chǎn)品價格,根據(jù)市場變化及時提出調(diào)整價格的建議和方案。

(3)及時收集、整理、分析市場上相關(guān)競爭產(chǎn)品的各種資料和信息,協(xié)助確定產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略(制定主管產(chǎn)品的銷售策略、宣傳策略、培訓(xùn)計劃等)。

(4)完成產(chǎn)品的商品市場化、市場調(diào)研、分析、策劃,貫徹公司產(chǎn)品的市場營銷方案和手段(協(xié)助制訂產(chǎn)品總體銷售策略)。

(5)負(fù)責(zé)對開發(fā)新產(chǎn)品進(jìn)行市場調(diào)研,對產(chǎn)品的開發(fā)方向提出建議;參與新產(chǎn)品的場前期推廣及銷售工作。

(6)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品上市計劃;產(chǎn)品組合規(guī)劃;產(chǎn)品分銷模式設(shè)定;產(chǎn)品銷量規(guī)劃;

(7)負(fù)責(zé)公司客戶的管理,包括大客戶的管理、檔案管理、風(fēng)險管理。

3、產(chǎn)品生命周期管理

(1)進(jìn)行市場調(diào)研,對行業(yè)及相關(guān)行業(yè)的發(fā)展進(jìn)行調(diào)研。

(2)負(fù)責(zé)對銷售人員進(jìn)行產(chǎn)品知識、市場和競爭信息的培訓(xùn)。

(3)建立與產(chǎn)品有關(guān)的專家隊伍,并通過開展各種營銷活動加強(qiáng)與客戶的合作。

(4)做好產(chǎn)品從進(jìn)入市場的引入期一直到衰退期的整個生命周期的規(guī)劃、維護(hù)和管理。

(5)建立健全產(chǎn)品銷售預(yù)測預(yù)報系統(tǒng);

(6)提出產(chǎn)品退出的建議和方案,經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)控實施。

4、展會的設(shè)計安排

(1)有關(guān)展會的參加決定

(2)展會參加的設(shè)計、布置、人員安排。

(3)媒體宣傳和企業(yè)、產(chǎn)品品牌的規(guī)劃和宣傳

5、證件開發(fā)、公共關(guān)系、突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理

(1)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的證件開發(fā)和管理。

(2)協(xié)助銷售人員解決好市場當(dāng)中產(chǎn)品引起的糾紛和矛盾。

(3)協(xié)助銷售人員做好政府采購、競投標(biāo)、緊急救護(hù)和避險等事件的處理。

3、權(quán)限:

1、公司產(chǎn)品線的制定、建議、開發(fā)權(quán)利。

2、所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的年度促銷、廣告計劃與預(yù)算以及市場費用的批準(zhǔn)權(quán)利。

3、對各種市場活動監(jiān)督與控制。

4、緊急情況的越級匯報權(quán)利。

四、自我鍛造努力做好本職工作

1、強(qiáng)化敏銳的觀察力和精益求精的態(tài)度,能夠從事情的表象中分辨出真正癥結(jié)所在。“察人所未察”。

2、必須加強(qiáng)農(nóng)藥、化工、植保、管理等知識的學(xué)習(xí),熟悉產(chǎn)品,視產(chǎn)品為老婆。

3、了解自己及競爭對手以及行業(yè)產(chǎn)品的發(fā)展。掌握市場動態(tài)的預(yù)見能力。

4、掌握成熟的表達(dá)、溝通技巧。建立良好的人際關(guān)系及團(tuán)隊管理能力。

5、不斷自我檢測和調(diào)整,讓自己的失誤更少一些,總結(jié)和發(fā)揮出更多的經(jīng)驗。

6、養(yǎng)成一些良好的生活習(xí)慣,學(xué)會日日閱讀,時時思考。隨手筆記。不管在什么時間與地點得到靈感,就隨手記下。頭腦風(fēng)暴。不斷思考,不斷演化,提升思路。自我松弛。學(xué)會放松自己,會休息才會工作。

7、時刻要求自己,嚴(yán)格遵守社會職業(yè)道德。

此致

敬禮!

述職人:______

2022年__月__日

2022年通用產(chǎn)品經(jīng)理述職報告范文600字5

各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

大家好!

對于我來講是成長的一年、奮斗的一年、學(xué)習(xí)的一年、是感恩的一年;首先要感謝敦敦教誨的領(lǐng)導(dǎo),感謝團(tuán)結(jié)上進(jìn)的同事幫助鼓勵,感謝在我沮喪時鼓勵我給我打氣相信我的同事,感謝那些給我微笑,接納我和五洲產(chǎn)品的合作者,因為是他們的幫助、認(rèn)可、信任、鼓勵才能使我更加樂衷于我的工作,更加熱愛我的工作。

一年來,我認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售目標(biāo)和銷售政策,積極配合銷售經(jīng)理做好本職工作,并和其他銷售員一道努力拼搏、積極開拓市場,較好地完成了年度銷售目標(biāo)。根據(jù)公司管理人員考核辦法的通知精神,按照年終述職的有關(guān)要求和內(nèi)容,現(xiàn)將一年來的個人工作述職如下:

1、____市場全年任務(wù)完成情況。

我負(fù)責(zé)連、徐、宿地區(qū)的銷售工作,該地區(qū)全年銷售萬元,完成全年指標(biāo)__%,比去年同期增加了萬元長率為%。與去年相比原老經(jīng)銷商的銷量都有所增長,開發(fā)的新客戶銷售也基本穩(wěn)定,新客戶銷售額有望有較大突破。

2、重新捋順銷售網(wǎng)絡(luò)。

在原有的銷售網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上,精耕細(xì)作。以各經(jīng)銷商為中心,從一個一個市場入手,同經(jīng)銷商編織五洲產(chǎn)品的銷售網(wǎng)絡(luò),通過我們的努力,和每個經(jīng)銷商細(xì)致溝通,耐心做工作,明確各家經(jīng)銷商經(jīng)銷區(qū)域范圍,做到不重復(fù),不惡意串貨,逐一解決售后服務(wù)等各項問題,終于讓經(jīng)銷商重拾了銷售五洲產(chǎn)品的信心。

3、開發(fā)空白市場。

連、徐、宿地區(qū)三個地區(qū)底只有__家經(jīng)銷商,能夠正常發(fā)貨的只有__家,空白縣市過多,能正常銷售的太少。年初我對空白區(qū)域進(jìn)行重新調(diào)研,結(jié)合區(qū)域生活用紙消費習(xí)慣,制定了詳細(xì)的市場開發(fā)方案,尋找合適目標(biāo)客戶,有針對性宣傳銷售產(chǎn)品。經(jīng)過一年的努力,全年共開發(fā)新客戶__家,終端連鎖超市__家。

4、組織今年的銷售工作。

積極宣傳公司各項售政策及淡儲旺銷政策,____區(qū)域今年銷售量比增加了____萬以上。淡儲旺銷政策是我們公司產(chǎn)品率先把經(jīng)銷商的庫房占滿,使其不能再儲備其他公司的產(chǎn)品,旺季到來,經(jīng)銷商優(yōu)先銷售的都是我們公司的產(chǎn)品,大大提升了公司的銷量,甚至一些品種出現(xiàn)斷貨。如果發(fā)貨及時的話,今年銷量還能提高一塊。

5、做好____區(qū)域各月市場銷售分析工作,落實回款進(jìn)度并向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報各月完成情況,對當(dāng)月的銷售工作進(jìn)行總結(jié)分析并根據(jù)當(dāng)月的銷售情況及結(jié)合全年銷售任務(wù)做好下月銷售計劃。

6、每月至少一次與本區(qū)域重點客戶一起分析市場銷售過程中存在的問題,對這些問題及時給予解決,并與客戶分析競爭對手,商討提高市場占有率的辦法,將有價值的觀點和方法及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)。

7、積極參與并協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好一些銷售政策的和流程的制定,并對實施情況進(jìn)行跟蹤落實,做好內(nèi)勤工作的協(xié)助和指導(dǎo)。

一年下來,雖然____市場銷售工作無論是在銷量還是在銷售管理方面都取得了突破性的進(jìn)展,但仍存在一些問題:

1、我們銷售工作做得不細(xì)、對市場的了解分析不到位,面對市場的激烈競爭反映不夠迅速,使我們失去一部分市場。

2、市場串貨監(jiān)管不到位。由于今年銷售政策的改變,各家經(jīng)銷商的銷售壓力比較大,較去年相比個別區(qū)域出現(xiàn)串貨情況。雖然今年我們對串貨問題組織討論過,但工作還沒有做到位,串貨問題繼續(xù)存在,這樣對我們產(chǎn)品經(jīng)銷負(fù)面影響都很大,對經(jīng)銷商的信心打擊比較大。我們銷售人員在信息收集、反饋方面做得也不夠全面,有的區(qū)域能提供信息協(xié)助防止串貨,而有的區(qū)域搜集不到。這說明我們業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力還需更快更好的提高。

3、____市場網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃不好,二三級市場進(jìn)貨渠道比較亂,市場規(guī)范不到位,隨意銷售現(xiàn)象比較嚴(yán)重。

結(jié)合銷售工作取得的成績及存在的問題,并根據(jù)生活用紙____億元的銷售目標(biāo),打算從以下幾個方面來開展的銷售工作:

1、加強(qiáng)市場推廣、宣傳力度。

在鞏固現(xiàn)有的市場份額基礎(chǔ)上,加強(qiáng)市場滲透,運(yùn)用各種有效促銷方式或商務(wù)手段,確保市場的占有率;制定市場宣傳策助免費幫您找!

略,監(jiān)督廣告投放,實施多媒體傳播計劃,制定并實施銷售活動方案。

2、健全營銷網(wǎng)絡(luò)。

完善客戶資料的建立、保存和分類管理,負(fù)責(zé)客戶情況收集、調(diào)查,消滅空白縣市。

3、做好業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)、交流工作,進(jìn)一步完善銷售管理工作。

我們要對任務(wù)進(jìn)行落實,做到目標(biāo)明確、責(zé)任到人,保證預(yù)期目標(biāo)的實現(xiàn),同時會加大銷售人員的引進(jìn)及整合,對新進(jìn)的人員進(jìn)行全面的培訓(xùn),使更多的優(yōu)秀年輕人加入到我們這個銷售團(tuán)隊中來。

4、服從大局,團(tuán)結(jié)協(xié)作。

在日常工作中,做好銷售經(jīng)理助理的本職工作,努力完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作,積極為其他同事的工作創(chuàng)造良好的氛圍和環(huán)境,互相尊重、互相配合。同時,勇于開展批評和自我批評,對其他同事的缺點和錯誤及時地指出,并督促改正;對自己在工作上的失誤也能努力糾正、主動承擔(dān)責(zé)任。

我仍會和所有銷售人員一道努力拼搏,力爭公司生活用紙銷量增長__%,為實現(xiàn)公司生活用紙銷售總額為億元的目標(biāo)而奮斗。

此致

敬禮!

述職人:______

2022年__月__日

28094 主站蜘蛛池模板: 国产一线二线在线观看 | 亚洲丁香色 | 农村妇女毛片 | 99国产精品一区 | 久久香蕉国产精品麻豆粉嫩av | 222aaa免费国产在线观看 | 成年人视频网站 | 老头边吃奶边弄进去呻吟 | 国产成人无码一二三区视频 | 国产中文欧美日韩在线 | 五月花成人网 | 国产主播大尺度精品福利免费 | sese在线| 无码伊人久久大杳蕉中文无码 | 亚洲熟妇色xxxxx亚洲 | 深夜在线免费视频 | 丰满诱人的人妻3 | 国产精品一二三区在线观看 | 国产精品美女www爽爽爽三炮 | 琪琪午夜伦埋影院77 | 日本久久99 | 91蝌蚪色| 精品国产18久久久久久怡红 | 国产手机在线精品 | 日本成人中文字幕 | 国产女主播视频一区二区三区 | 嫩草网站入口 | 高清av网址 | 免费精品视频一区二区三区 | 偷拍亚洲| www.com亚洲| 成年人a级片 | 久久99精品国产麻豆婷婷小说 | 久久国产精品久久精品国产 | 羞羞色男人的天堂 | 精久国产av一区二区三区孕妇 | 日本三级韩国三级欧美三级 | 国产精品一区二区三区在线看 | 中国男女全黄大片 | 中文字幕在线观看线人 | av桃色| 嫩草视频在线观看 | 五月天婷婷激情视频 | 国语对白91| 国产一区二区三区四区三区四 | 丝袜足脚交91精品 | 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 久久天天躁狠狠躁夜夜免费观看 | 国产黄a三级三级三级老年人 | 99久久精品久久久久久动态片 | 日本一级中文字幕久久久久久 | 成人性视频免费网站 | 涩涩网站在线观看 | 国产午夜精品在线 | 亚洲国产成人综合精品 | 97色伦97色伦国产欧美空 | 三上悠亚久久精品 | 国产精品久久久免费 | 狠狠撸在线 | 国产天堂第一区 | 少妇诱惑av | 久久久毛片 | 麻豆 国产| www黄色在线观看 | 国产视频资源 | 亚洲国产天堂久久综合 | 国产精品一区在线免费观看 | 激情久久一区 | 精品久久一 | 国产精品一二三区在线观看 | 免费人成视频在线播放 | 琪琪午夜伦埋影院77 | 久久久无码精品亚洲日韩按摩 | 亚洲jizzjizz日本少妇 | 少妇搡bbbb搡bbb搡打电话 | 成人男同在线观看 | 全亚洲最大的免费影院 | 国产性xxx | yy8090理论片在线大全中文 | 成人精品免费在线观看 | 福利视频第一页 | 亚洲视频网址 | 久草在线在线精品观看 | 主播视频com入口在线观看 | 99久久精品国产一区二区三区 | 三级慰安女妇威狂放播 | 亚洲一区视频网站 | 九色视频91 | 国产l精品国产亚洲区久久 亚洲欧洲精品成人久久曰影片 | 亚洲成人福利在线 | 国产成人一区二区三区视频免费 | 国产亚洲视频在线 | 国产成人精品一区二区三区网站观看 | 日本大片在线播放在线软件功能 | 亚洲乱码国产乱码精品精剪 | www亚洲国产| 色av综合av综合无码网站 | 无套内谢老熟女 | 午夜精品久久久久久久久久久久久 | 黄色av网址在线 | 亚洲精品免费在线视频 | 樱花草在线播放免费中文 | 巨大乳の超乳を揉んで乳巨在线播放 | 白浆导航 | 久久99精品久久久久久不卡 | 日韩大片免费在线观看 | 亚洲经典久久 | 久久久久玖玖 | 蜜臀av无码人妻精品 | 精品一区二区三人妻视频 | 香港曰本韩国三级网站 | 欧美人与动欧交视频 | 欧洲中文字幕日韩精品成人 | 天堂资源官网在线资源 | 一区二区日韩 | 国产美女明星三级做爰 | 91精品国产综合久久精品性色 | juliaannxxxxx高清 juliaann风流的主妇hd | 免费黄色小视频在线观看 | 99久久国产综合精品女不卡 | 91在线porny国产在线看 | 天堂久久av | 国产日韩欧美一区二区宅男 | 日本a级c片免费看三区 | 免费欧美一级片 | 69久久国产露脸精品国产 | 亚洲国产成人精品激情在线 | 国产在线123 | 99久久日韩精品免费热麻豆美女 | 天天天天天天干 | 欧美综合成人 | 日本一本在线 | 永久av免费在线观看 | 女人被狂躁c到高潮喷水电影 | 欧美日本免费一区二区三区 | 裸体黄色录像 | 性xxxx欧美老妇胖老太性多毛 | 丁香桃色午夜亚洲一区二区三区 | 香港三级网站 | 99热这里只有精品4 99热这里只有精品5 | 极品精品 | 超碰在线免费 | 激情综合色综合啪啪开心 | 黄色骚视频 | 巨人精品福利官方导航 | 亚洲成av人在线观看天堂无码 | 女超人h版av在线看 女儿的朋友4在线观看 | 秋霞成人午夜鲁丝一区二区三区 | 99资源在线 | 欧美日韩免费观看视频 | 亚洲图片自拍偷拍 | 九月激情网 | 色婷婷av一区 | 乌克兰极品少妇xxxx做受小说 | 国产免费色视频 | 免费国产女王调教在线视频 | 中午字幕无线码一区2020 | 忘忧草精品久久久久久久高清 | 午夜男人影院 | 日本69少妇| 极品av在线| 亚洲第一成年网 | 成av人片在线观看www | 久久久国产打桩机 | 蜜臀av无码一区二区三区 | 亚洲欧美自拍另类 | 美女乱淫免费视频网站 | 这里只有精品视频 | 国产成人精品一区二三区四区五区 | 成年女人毛片免费视频 | 小明成人免费视频 | 精品久久久久久久久午夜福利 | 中文字幕国产一区 | 成人做爰免费视频免费看 | 九一视频国产 | 亚洲女则毛耸耸bbw 亚洲女子a中天字幕 | 精品久久久久久亚洲综合网 | 男人的天堂一级片 | 啪视频免费 | 久一视频在线 | 97精品国产97久久久久久免费 | 久久一区二区三区精华液使用 | 日韩在线视频在线观看 | www.污视频| 亚洲国产av无码精品无广告 | 国内精品人妻无码久久久影院蜜桃 | 国产成人精品一区二区三区视频 | 国产日韩久久久久69影院 | 午夜福利试看120秒体验区 | 最新国产乱人伦偷精品免费网站 | 国产精品制服丝袜 | 成人福利影院 | 亚洲精品久久久久久久久久久久久久 | av免费观看入口 | 国产成人无码精品午夜福利a | 国产亚洲系列 | 国产精品www色诱视频 | 免费全黄无遮挡裸体毛片 | 亚洲丁香五月天缴情综合 | 亚洲国产精品一 | 欧美一级片观看 | 人妻系列av无码专区 | 久久久亚洲精品一区二区三区 | 韩国三级毛片 | 无码精品人妻一区二区三区免费看 | 深夜福利视频免费观看 | 草草影院欧美 | 女人舌吻男人茎视频 | 理论在线视频 | 在线免费观看日本视频 | 97高清国语自产拍 | 日产亚洲一区二区三区 | 欧美视频免费在线观看 | 日本一级xxxx | 19禁大尺度做爰无遮挡小说 | 欧洲精品视频在线 | 亚洲视频在线观看一区 | 少妇一晚三次一区二区三区 | www婷婷| 91麻豆产精品久久久久久夏晴子 | 成人性生交大片免费看冫视频 | 大学生久久香蕉国产线看观看 | 亚洲第一网站男人都懂 | 女人喷液抽搐高潮视频 | 欧美最黄视频 | 秋霞鲁丝片av无码少妇 | 精品日韩一区二区三区免费视频 | 欧美激情视频一区二区三区不卡 | 国产夜色精品一区二区av | eeuss一区二区 | 一对一色视频聊天a | 丁香六月婷婷 | 日韩乱码一区二区 | 国产精品日韩精品欧美精品 | 国产成人久久精品流白浆 | 欧美黄色a级 | 日本免费不卡 | av亚洲产国偷v产偷v自拍 | a在线免费 | av成人亚洲 | 少妇搡bbbb搡bbbb | 艳妇臀荡乳欲伦交换在线播放 | 男人的天堂在线视频 | 国产女人精品视频国产灰线 | 国产精品黄色大片 | 成人免费视频国产免费麻豆 | 亚洲一区二区三区无码国产 | 伊人情人色综合网站 | 久久久久久久女国产乱让韩 | 日韩久久中文字幕 | 日本少妇翘臀啪啪无遮挡 | 久久综合中文字幕 | av卡一卡二 | 一级黄色大片网站 | 野外做受又硬又粗又大视频√ | 一区二区三区在线 | 欧 | 亚洲精品国产乱码在线看蜜月 | 无码欧精品亚洲日韩一区 | 免费精品久久久久久久一区二区 | 无码人妻熟妇av又粗又大 | 亚洲在线视频观看 | 日韩欧美一区二区在线观看视频 | 久久婷婷五月综合色和啪 | 神马午夜888 | 国产一区二区午夜 | 亚洲美女av网站 | 日韩不卡高清 | 一二级毛片| 91精品又粗又猛又爽 | 国产农村妇女露脸对白视频 | 日本一级大毛片a一 | 成年人免费在线观看 | 亚洲女同恋hd | 日韩视频在线观看视频 | 欧美日韩欧美 | 日本视频一区二区 | 国内精品久久久久影视老司机 | 精品久久久无码人妻字幂 | 91中文字幕在线视频 | 岛国精品在线播放 | 日韩第一页在线观看 | 国产精品久久二区二区 | 伊人网av在线 | 成人午夜精品一区二区三区 | 日本人与黑人做爰视频网站 | 国产精品久久久一区二区三区网站 | 久久精品久久久久久久久久久久久 | 久久女女 | 成人性视频免费看的鲁片 | 亚洲成人在线免费观看 | 日韩作爱 | 天天摸天天干天天操 | 久久永久免费视频 | 在线免费观看国产视频 | 国产一区视频在线免费观看 | 欧美精品久久久久久久监狱 | 日日碰狠狠躁久久躁2023 | 黄色免费小视频 | 中文字幕一区二区三区av | 中文在线中文资源 | 77777五月色婷婷丁香视频在线 | 久久婷婷影视 | 国产一区二区三区在线观看免费 | 国产精品美女久久久久aⅴ国产馆 | 欧美不卡在线视频 | 天天躁夜夜躁狠狠综合 | 日韩岛国片| 激情婷婷av | 在线不卡一区 | 亚洲欧洲av综合色无码 | 人人妻人人澡人人爽人人精品97 | 五月天一区二区 | 欧美一级色 | 国产专区在线视频 | 一 级 黄 色 片免费网站 | 精品日韩一区 | 国语对白xxxx乱大交 | 少妇精品一区二区三区在线观看 | 亚洲日本乱码一区二区三区 | 永久久久久久 | 亚洲色婷婷久久精品av蜜桃 | 亚洲色播爱爱爱爱爱爱爱 | 麻豆av免费看 | 佐々木あき在线中文字幕 | 日韩精品福利 | 丰满肥臀大屁股熟妇激情视频 | 少妇做爰免费视频网站色黄 | 中文字幕在线色 | www97超碰| 中文天堂在线观看 | 9999视频| 亚洲欧洲日产国码二区 | 成人xxxxx | 国产日韩欧美亚欧在线 | 中国黄色毛片 大片 | 亚洲欧美一区二区三区国产精品 | 精品国产百合女同互慰 | 亚洲精品一区二区三区中文字幕 | 一本久道中文无码字幕av | 一级黄色性视频 | 中国女人内谢69xxxx喜欢你 | 亚洲色偷偷偷综合网 | 国产日韩一区二区 | 免费涩涩18网站入口 | 国产午夜亚洲精品不卡下载 | 国产伦精品一区二区三区四区免费 | 国产在线观看一区二区三区 | 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰88av | 狠狠精品干练久久久无码中文字幕 | 91免费黄色 | 亚洲欧美在线免费观看 | 特一级一性一交一视一频 | 日本在线观看a | 久久久美女视频 | 欧美精品一区二区久久 | 爱爱免费网址 | 亚洲欧洲精品一区二区三区 | 日韩经典在线 | 中文字幕亚洲图片 | 乱荡少妇xxhd | 亚洲日韩一区二区 | 国产成人综合在线女婷五月99播放 | 51嘿嘿嘿国产精品伦理 | 色五月五月丁香亚洲综合网 | 亚洲一区,二区 | 精品久久亚洲中文无码 | 亚洲 国产 日韩 欧美 | 夜夜躁很很躁日日躁麻豆 | 全黄一级裸体 | 黄色免费片 | 欧美成人激情在线 | 国精产品999一区二区三区有 | 人妖ts福利视频一二三区 | 麻豆影视大全 | 日韩av片在线播放 | 男人的天堂av片 | 日韩五码高清麻豆 | а√最新版天堂资源 | 欧美一级大黄大黄大色毛片小说 | 嘿嘿射在线观看 | 一级a性色生活片久久毛片 一级a性色生活片久久毛片明星 | 国内精品伊人久久久久777 | 久久久久久91亚洲精品中文字幕 | 国内乱子对白免费在线 | 亚洲精品久久久一区二区三区 | 蜜臀麻豆 | 永久免费d站视频 | 久草免费资源 | 久久婷五月 | 国产一级二级三级视频 | 神马午夜我不卡 | 亚洲国产成人精品青青草原导航 | 亚洲精品色情app在线下载观看 | 先锋资源中文字幕 | 亚洲精品视频一区 | 久久久久9999亚洲精品 | 日本欧美一本 | 国产伦精品一区二区三区在线观看 | 婷婷五月六月激情综合色中文字幕 | 在线观看日韩视频 | 欧美一区二区三区黄色 | 狠狠色狠狠色综合网 | 无码国产69精品久久久久同性 | 午夜高清福利 | a一级网站| 欧美精品一区二区久久婷婷 | 中文字幕99| 成人毛片在线观看 | 久久影视院线 | 成人福利免费视频 | 夜夜嗨av一区二区三区免费区 | www国产精品内射 | 91美女在线 | 亚洲欧美日韩在线不卡 | 体验区试看120秒啪啪免费 | 大尺度激情吻胸视频 | 婷婷丁香五 | 亚洲国产丝袜在线观看 | 又色又爽又黄gif动态图 | 动漫av永久无码精品每日更新 | 99久久精品无码一区二区三区 | 国产三级91 | 77777亚洲午夜久久多人 | 3级av| 成品片a免费入口麻豆 | 麻豆精品一区二区综合av | 欧美日韩黄色大片 | 一本色道久久综合亚洲精品不卡 | 亚洲视频手机在线 | 日韩精品免费一区二区在线观看 | 日韩一区二区精品葵司在线 | 921国产乱码久久久久久 | 免费人成视频在线观看视频 | 中文字幕第一页在线vr | 国产精品天天在线午夜更新 | 欧美日韩国产高清视频 | 人与野鲁毛片在线视频 | 成人在线视频播放 | 精品无码国产一区二区三区51安 | 97香蕉超级碰碰久久免费软件 | 亚洲国产成人片在线观看无码 | 日韩av成人在线 | 日本三级成本人网站 | 亚洲日本乱码一区二区三区 | 国产黄网永久免费视频大全 | 五十路毛片 | 欧美成人精品 | 性欧美一区 | 图片区小说区激情区偷拍区 | 成人美女黄网站色大色费全看在线观看 | 两个人看的www免费视频中文 | 国产又黄又猛又粗又爽的a片动漫 | 影音先锋久久 | jizz性欧美10| 日韩精品无码一区二区三区 | 亚洲射色 | 一区二区免费在线播放 | 亚洲欧美一区二区在线观看 | 亚洲视频欧美 | 亚洲福利影片在线 | 性视频播放免费视频 | 五月婷婷在线观看 | 女教师少妇高潮免费 | 国产91精品入口 | 精品视频一二三区 | 免费一级淫片aaa片毛片a级 | 狠狠色丁香婷婷久久综合五月 | 免费人成在线观看视频播放 | 免费va人成视频网站全 | 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀 | 中文字幕乱码久久午夜不卡 | 中文日产乱幕九区无线码 | 国产a∨精品一区二区三区不卡 | 亚洲国产精品久久久久久 | 人人做人人爽 | 可以直接免费观看的av网站 | 久久免费小视频 | 少妇下蹲露大唇无遮挡图片 | 两男一女3p揉着她的奶视频 | 天天视频亚洲 | 国内精品免费午夜又爽又色愉情 | 天天躁夜夜躁天干天干2020 | 欧美性生活视频免费看 | 欧美视频二区欧美影视 | 一区二区xxx | 欧美黑人又粗又大的性格特点 | 日本人一69式jzzij | 九九综合九色综合网站 | 理论片一区 | 欧美呦呦呦 | 极品在线播放 | 五月天激情视频 | 乱人伦视频在线 | 久草大| 凹凸成人精品亚洲精品密奴 | 野战的情欲hd三级 | 四虎网址大全 | 狠狠色丁香婷婷综合最新地址 | 理论片午午伦夜理片影院99 | 国产精品亚洲一区二区三区在线 | 日本成人在线播放 | 婷婷六月在线 | 成人欧美一区二区三区黑人动态图 | 96精品在线| 久久久久成人免费看a含羞草久色 | 99re6在线视频精品免费 | 欧美午夜精品一区二区三区 | 国产女人18毛片18精品 | 欧美日韩四区 | 久久草在线精品 | 亚洲精品午夜aaa久久久 | 日韩精品久久久久 | 欧美韩一区 | 舒淇三级露全乳视频在 | 丰满女人与性猛交视频 | 亚洲黄色影视 | 自拍偷拍激情小说 | 狠狠v欧美v日韩v亚洲ⅴ | 老司机午夜精品视频资源 | eeuss一区二区三区 | 91无限观看| 午夜88| 精品久久久久久亚洲综合网 | 国产激情无码一区二区三区 | 羞羞视频在线观看免费观看 | 欧美性精品 | 亚洲无人区午夜福利码高清完整版 | 手机在线一区二区 | 草的我好爽视频 | 美女在线网站 | 亚洲精品乱码久久久久久按摩观 | 成人做爰69片免费看网站野花 | a√天堂资源在线 | 日本免费视频在线观看 | 国产精品国产三级国产潘金莲 | 黄色一级带 | 操综合网 | 东京一木一道一二三区 | 奇米777四色影视在线看 | 一级黄色免费网站 | 无码福利日韩神码福利片 | 涩爱av天天爱天天做夜夜爽 | 亚洲伊人久久综合影院 | 精品亚洲韩国一区二区三区 | 邻居少妇张开腿让我爽了在线观看 | 国产午夜福利亚洲第一 | 操欧美女 | 中文字幕人妻互换av久久 | 中文在线资源新版8 | 麻豆视频在线观看 | 亚洲国产精品综合久久网各 | 免费一级a毛片 | 97久久精品午夜一区二区 | 久草资源在线 | 免费的色视频 | 一级片亚洲 | 国产日韩欧美中文字幕 | 日本少妇毛耸耸毛多水多 | 成人免费乱码大片a毛片软件 | 日日噜噜夜夜狠狠久久香91 | 在线观看中文字幕码 | 六月丁香婷婷综合 | 在线播放无码后入内射少妇 | 亚洲美女视频在线观看 | 国产乱码一二三区精品 | 青青草免费公开视频 | 免费看的黄色网 | 亚洲视频免费在线观看 | 欧美疯狂做受xxxx富婆 | 秋霞影院午夜丰满少妇在线视频 | www.人人干| 亚洲熟妇无码乱子av电影 | 激情图片区 | 7777精品伊人久久久大香线蕉 | 影音先锋中文字幕一区 | 好吊视频一区二区三区 | 乱人伦xxxx国语对白 | 国产精品尤物yw在线观看 | 伊人夜夜躁av伊人久久 | 好湿好紧太硬了我太爽了视频 | 天天射夜夜爽 | 国产成人在线播放视频 | 丁香婷婷网 | 男男成人高潮片免费网站 | 91丨九色丨91啦蝌蚪老版 | 午夜久久久久久久久久一区二区 | 寂寞骚妇被后入式爆草抓爆 | 99欧美精品| 国产人妻精品久久久久野外 | 成年人网站免费视频 | 热久久中文 | 亚洲va久久久噜噜噜久牛牛影视 | 女人a级毛片 | 免费高清毛片 | 久久国产精品免费一区二区三区 | 天天操人人 | 尹人色| 日韩毛片在线观看 | 色黄啪啪网 | 亚洲熟女www一区二区三区 | 久久一区| 国产18处破外女 | 亚洲精品综合一区二区 | 一区二区激情日韩五月天 | 久久久午夜精品福利内容 | 污视频网址在线观看 | 三a大片 | av无码电影一区二区三区 | 国产黄色影院 | 欧美乱妇狂野欧美视频 | 欧美中日韩在线 | 久久99精品久久久久久水蜜桃 | 日本韩国欧美一区二区 | 51久久成人国产精品 | 久久亚洲国产成人精品无码区 |