人人妻人人澡人人爽秒播-人人妻人人澡人人爽久久av-人人妻人人澡人人爽精品日本-人人妻人人澡人人爽精品欧美-人人妻人人澡人人爽国产一区-人人妻人人澡人人爽超污-人人妻人人澡人人爽不卡视频-中文字幕日韩一区二区三区-中文字幕日韩一区二区不卡-中文字幕日韩一区二区

劉秘書 > 轉(zhuǎn)正述職報(bào)告 >

最新公司倉庫文員個(gè)人轉(zhuǎn)正述職報(bào)告

時(shí)間: 雷昕 轉(zhuǎn)正述職報(bào)告

最新公司倉庫文員個(gè)人轉(zhuǎn)正述職報(bào)告篇1

我于三月份進(jìn)入公司后,擔(dān)任公司倉庫管理員職位,現(xiàn)將這段時(shí)間的工作總結(jié)及工作體會(huì)敘述如下。

剛進(jìn)入公司時(shí),面對陌生的環(huán)境和工作,我感到無從下手、充滿迷茫,對業(yè)務(wù)操作也是一竅不通,連一些最簡單的工作術(shù)語都不懂。在公司領(lǐng)導(dǎo)合理安排崗位和同事的幫助下,很快便對工作業(yè)務(wù)有了一定掌握,較好地熟悉了入庫操作、在庫管理、出庫操作等。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的幫助下,目前已經(jīng)熟練工作,能準(zhǔn)確、及時(shí)地與客戶協(xié)調(diào)處理異常情況,能較好地處理各種工作細(xì)節(jié)和服從上級(jí)、公司的工作安排和管理制度。

同時(shí),在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)、同事幫助以及自身的努力下,我對倉庫管理工作也有了更深刻的認(rèn)識(shí)。具體而言:

1、對倉庫的認(rèn)識(shí),熟悉了__、__倉庫基本情況,包括庫房庫區(qū)、貨架、貨品擺放等。

2、對流程的認(rèn)識(shí),熟悉__倉庫的進(jìn)出庫操作流程和系統(tǒng)流程、__倉庫的操作流程和系統(tǒng)流程。QC流程。增值服務(wù)操作流程。異常處理流程。盤點(diǎn)流程等。

3、對管理的認(rèn)識(shí),較好地熟悉了__管理。倉庫安全管理,庫區(qū)規(guī)劃,貨品擺放。成本節(jié)約,人員安排等。

4、對職責(zé)的認(rèn)識(shí),明白了團(tuán)隊(duì)的重要性,工作合理安排、保障效率的重要性。較好地協(xié)調(diào)本組人員的工作和保障準(zhǔn)確性,對工作能夠負(fù)責(zé)和能夠按時(shí)順利完成。

工作體會(huì):

1、高效服務(wù),全力做好客戶服務(wù)工作我們的工作本職是服務(wù),服務(wù)客戶是我們賴以生存的主旋律,只有做好了客戶服務(wù),得到了客戶的認(rèn)可。客戶才會(huì)真正地認(rèn)同我們。能做到高效服務(wù),對于客戶的電話咨詢,我都耐心解釋并給予解決,客戶提到的問題和需要,都能及時(shí)解答和解決。

2、專業(yè)學(xué)習(xí)是做好工作的動(dòng)力源泉我們的工作價(jià)值是什么?是在工作中,得到不斷地提升,不斷地去學(xué)習(xí)得到進(jìn)步。假如我們甘于落后,那么我們的價(jià)值將會(huì)一降再降,直到自己都不能認(rèn)可自己。專業(yè)的學(xué)習(xí),使自己的實(shí)際操作得到理論的支持,理論知識(shí)得到實(shí)際操作的驗(yàn)證,不斷地提升不斷地進(jìn)步,才真正是我們的工作價(jià)值。點(diǎn)的精通,線的發(fā)展,交織成面的擴(kuò)張,使自己能夠覆蓋更大的領(lǐng)域,才能在各方面不斷地提升自己。

3、因勢而變,順勢而為,全力做好自己在各種突發(fā)情況和緊急中,我迅速轉(zhuǎn)變思路,找準(zhǔn)自己的工作定位,積極和同事討論改進(jìn)方法。討論在工作過程中的問題,有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向其他有經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)習(xí)。

最新公司倉庫文員個(gè)人轉(zhuǎn)正述職報(bào)告篇2

光陰如箭,不知不覺中一年春夏秋冬。今天在些作一總結(jié),在年終歲首對自己進(jìn)行番盤點(diǎn)。今年年初,由于領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心,同志們對我的支持,我走上了超市倉庫負(fù)責(zé)人工作崗位。在這一年里,我認(rèn)真學(xué)習(xí),切實(shí)提高自己,充實(shí)自己,經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。

作為PCB行業(yè),成本是公司的關(guān)鍵部門之一,對成本管理水平的要求應(yīng)不斷提升,對采購原材料、到各部門使用的控制,回顧即將過去的這一年,在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門主管的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標(biāo)上,緊緊圍繞重點(diǎn)展開工作,緊跟公司各項(xiàng)工作部署。在核算、管理方面做了應(yīng)盡的責(zé)任。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)揚(yáng)成績,克服不足,現(xiàn)將工作做如下簡要回顧和總結(jié)。今年的`工作可以分以下三個(gè)方面:

一、費(fèi)用成本方面的管理

1、規(guī)范了庫存材料的核算管理,嚴(yán)格控制材料庫存的合理儲(chǔ)備,減少資金占用。建立了材料領(lǐng)用制度,改變了原來不論是否需要、不論那個(gè)部門使用、也不論購進(jìn)的數(shù)星多少,都在購進(jìn)之日起一次攤銷到某一個(gè)部門來核算的模糊成本。

2、在原來的基礎(chǔ)上細(xì)劃了成本費(fèi)用的管理,加強(qiáng)對各部門物料使用管理,實(shí)實(shí)在在核算各部門所使用物料消耗,真實(shí)反映出各部門生產(chǎn)成本。為各部門]物料使用管理提供參考依據(jù)。

二、控制基礎(chǔ)工作

(1)認(rèn)真執(zhí)行低成本高效益的管理方法,進(jìn)一步對各部門成本控制基礎(chǔ)工作的指導(dǎo),合理使用各項(xiàng)物料嚴(yán)格對物料消耗合理性進(jìn)行審核,杜絕亂使用浪費(fèi)等現(xiàn)象。對所有成本費(fèi)用按部門、項(xiàng)目進(jìn)行歸集分類,月底將統(tǒng)一核算體現(xiàn)各部門效益。

(2)本人從事PCB行業(yè)也有數(shù)年時(shí)間,但未真正接觸成本核算工作,但我堅(jiān)信只要大家共同努力,肯定可以把公司成本降到最低點(diǎn)給公司創(chuàng)造更大的效益。

(3)按規(guī)定時(shí)間對各部門進(jìn)行盤點(diǎn),及時(shí)核算出各部門所使用物料費(fèi)用。在月終總結(jié)中通報(bào)給各部門、及時(shí)指出各部門存在浪費(fèi)現(xiàn)象,積極配合各部門查找分析原因。杜絕后續(xù)再出現(xiàn)浪費(fèi)現(xiàn)象。

三、每月核算與日常管理工作

(1)各部門按規(guī)定使用物料、管理人員每天進(jìn)行監(jiān)督、審核,參照相應(yīng)的規(guī)定制度。統(tǒng)一正常使用各項(xiàng)物料,日常工作中,節(jié)約使用、并時(shí)刻注意員I在使用物料過程中是否存在浪費(fèi)現(xiàn)象,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)及時(shí)指出、讓全體人員養(yǎng)成良好的節(jié)約意識(shí)。

(2)每月統(tǒng)計(jì)出各部門使用物料費(fèi)用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有超標(biāo)現(xiàn)象,及時(shí)查找原因、核對進(jìn)料單價(jià),使用是否合理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在問題并予以改正,保持降低成本意識(shí),爭取做到低成本高效益的管理理念。

(3)在緊張的工作之余,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面,工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì)。作為一個(gè)管理者,對下屬充分做到”察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”,充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性及工作積極性。提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì),樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的部門新形象。

(4)作為基層管理者,我充分認(rèn)識(shí)到自己既是一一個(gè)管理者,更是一個(gè)執(zhí)行者。要想真正把公司成本降低,除了各部門管理人員熟悉合理使用物料外,還需要認(rèn)真實(shí)在培訓(xùn)員工,首先要以身作則,這樣才能讓自己的下屬有榜樣看,大家都能夠主動(dòng)形成節(jié)約意識(shí)。

新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn),我們決心再接再厲,更上一層樓。20__年我們將向公司成本精細(xì)化管理進(jìn)軍,精細(xì)化成本管理需要”確保消耗最小化”、”確保公司效益”、”優(yōu)化成本管理手段”等,這樣,就足以對公司的成本管理做精做細(xì)。要以”細(xì)”為起點(diǎn),做到細(xì)致入微,對每一崗位、部門的每—項(xiàng)具體的物料,都建立起一套相應(yīng)的成本歸集。

并將成本管理的觸角延伸到公司的各個(gè)經(jīng)營領(lǐng)域,通過行使成本監(jiān)督職能,拓展成本管理與服務(wù)職能,實(shí)現(xiàn)成本管理”零”死角,挖掘成本活動(dòng)的潛在價(jià)值。雖然,精細(xì)化成本管理是件極為復(fù)雜的事情,其實(shí)正所謂“天下難事始于易,天下大事始于細(xì)”。

最新公司倉庫文員個(gè)人轉(zhuǎn)正述職報(bào)告篇3

自2022年x月份以來很榮幸來到公司并從事倉庫文員一職,轉(zhuǎn)眼__個(gè)月過去了,這段時(shí)間感觸很多,學(xué)到很多,我也從一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生慢慢適應(yīng)了職場生活。先將這__個(gè)月來的工作學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下:

一、工作方面

剛開始我和其他人的感覺是一樣的,就是倉庫文員這個(gè)職位很清閑,一天沒什么事就只是整理下資料、打打文件等很瑣碎的工作。可是咱們公司的倉庫文員不同,每天的工作就是管理__商鋪,剛開始的時(shí)候就是每天看一些網(wǎng)商培訓(xùn)課程,后來慢慢也學(xué)會(huì)了怎么發(fā)產(chǎn)品信息和關(guān)鍵詞的設(shè)置規(guī)則。接下來就是每天修改以前的所發(fā)信息的圖片,這些都是重復(fù)的工作。在這期間領(lǐng)導(dǎo)也讓我負(fù)責(zé)和網(wǎng)站建設(shè)的人員溝通,通過與他們的溝通加上自己也找一些資料,確實(shí)也懂得了很多以前自己完全不知道的知識(shí)。再者,也是最重要的一個(gè)收獲在與來訪的做網(wǎng)站的人溝通的時(shí)候,由原來的不敢說話,慢慢的知道我應(yīng)該怎樣與他們交談,并且也不怕與他們說話了,接電話也是,也學(xué)會(huì)了怎么拒絕別人,不再向以前因?yàn)楹ε聜e人的自尊心而遲遲不掛電話了,因?yàn)檫@樣耽誤的不僅是別人的時(shí)間和精力,同樣也浪費(fèi)了我的時(shí)間和精力。

二、學(xué)習(xí)方面

在工作過程中,我深深感到加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)的緊迫性,一是在網(wǎng)上看一些文章,堅(jiān)持每天擠出一定的時(shí)間不斷充實(shí)自己,端正態(tài)度,改進(jìn)方法,廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;二是我選擇了參加培訓(xùn),學(xué)一些技能性的知識(shí),也許以后會(huì)對自己有所幫助,反正藝多不壓身嘛,這樣下來不但充實(shí)了自己,自己也學(xué)到了很多知識(shí)。

三、生活方面

參加工作以來,每天要按時(shí)起床按點(diǎn)睡覺,生活開始變得有規(guī)律起來。雖然是一個(gè)人生活,很多事情都要自己來做才行,但是從中也鍛煉了自己的獨(dú)立能力,以前我就挺獨(dú)立的,現(xiàn)在我越來越不用依靠別人就能辦好很多事情。這也是我的很大的一份收獲。

四、小結(jié)

__個(gè)月來我在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的寬容細(xì)心的指導(dǎo)下取得了一定的進(jìn)步,但我深知自己還存在一些缺點(diǎn)和不足,與工作需要和領(lǐng)導(dǎo)要求相比,還有一定差距。在今后的工作中,我要努力做到在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法,成為公司需要的優(yōu)秀人才!

五、需要公司提供的幫助

如果就倉庫文員這個(gè)職位來說,我是覺得除了一些我需要掌握的知識(shí)技能外沒什么需要公司幫助的,但是如果就公司的發(fā)展來看,我個(gè)人認(rèn)為有必要對公司的所有員工定期進(jìn)行培訓(xùn),每個(gè)員工不要只了解自己所在職位的工作內(nèi)容,既然是一個(gè)公司的,共同從事于同一個(gè)行業(yè)就要對這個(gè)公司或者這個(gè)行業(yè)的內(nèi)容都有所了解。

六、下一步的計(jì)劃

我認(rèn)為既然已經(jīng)選擇的倉庫文員這個(gè)職位,就要從中學(xué)到倉庫文員應(yīng)該具備的能力和知識(shí),比如word文檔的一些排版,ppt的設(shè)計(jì)制作,excel表格的制作,雖然這些我也會(huì),但是并不精通,只是一些基本操作,我了解到要做好一個(gè)優(yōu)秀的倉庫文員,不但要熟練操作打印機(jī)的使用,還要精通office辦公軟件的使用,會(huì)制作一些復(fù)雜word文檔的排版,會(huì)制作精美的ppt幻燈片,更要熟悉excel表格的一些函數(shù)計(jì)算等等,這些看似簡單其實(shí)真正能達(dá)到一些高要求是需要時(shí)間和很多的實(shí)踐操作的。雖然咱們公司的倉庫文員與一般的倉庫文員不同,大部分都是在管理網(wǎng)店,偶爾做一些文檔,也都是一些基本的,但是我認(rèn)為既然我身在倉庫文員這個(gè)職位,就要主動(dòng)學(xué)習(xí)倉庫文員應(yīng)該會(huì)的技能,這樣我才能有所進(jìn)步。

所以下一步我的打算就是在完成了我的工作任務(wù)后,利用剩余時(shí)間學(xué)習(xí)office辦公軟件的操作,爭取做到能熟練操作這些辦公軟件,這樣我也就成了真正意義上的倉庫文員了!

最新公司倉庫文員個(gè)人轉(zhuǎn)正述職報(bào)告篇4

時(shí)光飛逝,時(shí)光飛逝。在圣誕節(jié)歡樂的氣氛中,我們即將迎來新的一年。在過去的一年里,生產(chǎn)部在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持、各部門的密切配合和部門全體員工的共同努力下,成功完成了公司交給的任務(wù)。在此,我總結(jié)一下生產(chǎn)部一年來的工作,為明年更好的公司祈禱。

一.工作回顧

1.成品收率

在過去的一年里,生產(chǎn)部門在生產(chǎn)過程中進(jìn)行了實(shí)驗(yàn)和探索,面對第三和第四產(chǎn)品的多變型號(hào)、小批量、不穩(wěn)定和不完善的技術(shù)。為了滿足客戶的產(chǎn)量和質(zhì)量要求,我部合理調(diào)整了生產(chǎn)計(jì)劃,利用有限的資源及時(shí)滿足客戶的交貨日期,為今后產(chǎn)品的多樣化奠定了基礎(chǔ)。

2.產(chǎn)品質(zhì)量

在今年的工作中,在保證生產(chǎn)任務(wù)的情況下,二層結(jié)構(gòu)的產(chǎn)品入庫率達(dá)到99%,三層或四層結(jié)構(gòu)的產(chǎn)品入庫率達(dá)到96%。我堅(jiān)信,只要每一位員工在提高產(chǎn)品意識(shí)的同時(shí),對生產(chǎn)的每一步都全力以赴,產(chǎn)品質(zhì)量一定會(huì)穩(wěn)步提高。

3.設(shè)備管理

在過去的一年里,所有的設(shè)備都處于良好狀態(tài),主要工作沒有受到設(shè)備問題的影響。在定期檢修和維護(hù)下,保證了設(shè)備的正常運(yùn)行,從而保證了生產(chǎn)的穩(wěn)定。

4.人事管理

每年年初和年末,當(dāng)人事變動(dòng)和生產(chǎn)線員工極度不穩(wěn)定時(shí),這無疑給生產(chǎn)管理帶來了很大的壓力。但是在這種壓力的驅(qū)使下,我們部門還是堅(jiān)持對新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn),保證新員工順利進(jìn)入崗位角色,基本能夠勝任崗位輪換。在此,感謝行政部對員工的教育,工程部的技術(shù)培訓(xùn),以及車間班長的全力支持。

5.安全生產(chǎn)

一年來,我部將安全生產(chǎn)納入日常生產(chǎn)管理,隨時(shí)對各車間員工進(jìn)行安全知識(shí)教育,監(jiān)督消除各車間的安全隱患。確保生產(chǎn)車間的有序運(yùn)行。全年未發(fā)生重大人身傷害和設(shè)備損壞事故。

二、不足及對策

雖然生產(chǎn)部在過去的一年里做了很多工作,取得了一些成績,但仍然存在很多問題,主要包括以下不足。

1.質(zhì)量管理

1)員工質(zhì)量意識(shí)淡漠:目前,部分員工對自己的事情仍持無所謂的態(tài)度。這跟培養(yǎng)員工質(zhì)量意識(shí),樹立質(zhì)量危機(jī)感,落實(shí)產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任制做得不夠好有很大關(guān)系。

2)缺乏全員參與質(zhì)量管理的理念:我們現(xiàn)在缺乏的是全員參與質(zhì)量的意義。在我們這種沒有質(zhì)量控制的計(jì)件和檢查下,有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)真空地帶,班與班之間人人關(guān)心人人。有時(shí)在生產(chǎn)現(xiàn)場執(zhí)行不到位。

3)缺少生產(chǎn)質(zhì)量記錄的意思是:在我們部門把所有的件都計(jì)件后,增加產(chǎn)量的同事立刻忽略了產(chǎn)品生產(chǎn)的過程質(zhì)量記錄。在產(chǎn)品的整個(gè)制造過程中,

如何完整記錄產(chǎn)品過程質(zhì)量狀態(tài)尤為重要。雖然這方面在逐步的改善,但離我們質(zhì)量管理體系所要求的,些我們所做,做我們所寫。記我們所做的還差較遠(yuǎn)!

2、人員管理方面

員工的精神面貌和緊張感缺乏,在這方面我們在策劃一下整頓,制定完善的規(guī)章制度和培訓(xùn)計(jì)劃。實(shí)施有效的激勵(lì)措施,不斷的提高員工的綜合數(shù)字,以適應(yīng)企業(yè)以后發(fā)展的需要。

3、物料消耗管理方面

由于之前我們沒有對物料消耗及成本進(jìn)行考核,在飛正常成本增加時(shí),如工具損耗率搞,物料使用質(zhì)量過剩,員工裝配及存放不當(dāng)影起的浪費(fèi)。導(dǎo)致這樣的現(xiàn)象存在,主要是員工節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)。本部門將根據(jù)實(shí)際情況實(shí)施相應(yīng)的獎(jiǎng)罰措施和節(jié)約能源降低成本的思想教育,始員工的節(jié)約意思和主人翁精神逐步的提高

三、從公司整體方面,我有一幾點(diǎn)建議

1、建立健全的工作質(zhì)量職責(zé)制度。對公司每個(gè)部門和員工都明確規(guī)定各部門和個(gè)人在工作中的具體任務(wù)、責(zé)任和權(quán)利,以便做到質(zhì)量工作事事有人管,層層、人人有專責(zé),辦事有標(biāo)準(zhǔn),工作有檢查,這樣才可以把質(zhì)量有關(guān)的工作和廣大員工的積極性結(jié)合起來形成一個(gè)嚴(yán)密的控制體系。

2、因公司員工的流動(dòng)量大,個(gè)別的團(tuán)隊(duì)凝聚力和歸屬感補(bǔ)強(qiáng),長期以來必將影響產(chǎn)品質(zhì)量、工作效率,因此建議公司在企業(yè)文化和員工歸屬感和團(tuán)隊(duì)的凝聚力加強(qiáng)樹立與培訓(xùn)。

四、自身總結(jié)

20__年即將結(jié)束,20__年的工作也即將告一段落,在這一年里,我經(jīng)過自身努力,克服各種困難,特別是在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,這一年是有意義的、有價(jià)值的、有收獲的。基本上的完成了本年度的工作,經(jīng)歷這兩年來的生產(chǎn)管理工作。通過這些項(xiàng)目的管理,熟悉了公司的運(yùn)作程序流程,掌握了公司系統(tǒng)的操作過程,這為今后的工作打下了一定的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)。

雖然20__年有所收獲,但是自身的不足之處也暴露無疑:

1.雖然年輕充滿干勁,但是經(jīng)驗(yàn)缺乏,在處理突發(fā)事件和一些新問題上存在著較大的欠缺。

2.跟不上客戶在訂單上的運(yùn)作需求,還缺乏主動(dòng)與他們的溝通和交流的積極性,不善于有效的表達(dá)。這些個(gè)人因素直接影響到了工作的效果。

3.生產(chǎn)進(jìn)度狀況不能完全掌控,造成拖期、延期想象比較常見。

最新公司倉庫文員個(gè)人轉(zhuǎn)正述職報(bào)告篇5

轉(zhuǎn)眼間又到了年終歲尾,這一年就要在很充實(shí)忙碌的工作中過去了。在這一年里,我收獲了很多也積累了不少的工作。同時(shí)在兩位領(lǐng)導(dǎo)和各位主管的幫忙與支持下,我很好的完成了本職工作。作為一名辦公室文員,我深知自我的與工作資料,認(rèn)真地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項(xiàng)任務(wù),也在不斷的提升自我的綜合潛力,力求做到更好。現(xiàn)把這一年來的工作狀況總結(jié)如下:

一、辦公室的日常管理工作

俗話說:隔行如隔山,初來本公司時(shí),由于行業(yè)的區(qū)別,及工作性質(zhì)的不一樣,確實(shí)有過束手無策,好在有同事的幫忙,使我以很快的速度熟悉辦公室的工作。我深知,辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下屬的綜合管理機(jī)構(gòu),是溝通內(nèi)外、聯(lián)系四面八方的樞紐。辦公室的工作千頭萬緒,有文書處理、、收發(fā)傳真、必需品的采買、招待客人及后勤管理等。應(yīng)對繁雜瑣碎的工作,我從陌生到熟悉,憑著對工作的負(fù)責(zé)精神,秉持著多問和多學(xué)的理念,逐步掌握辦公室業(yè)務(wù)流程。

1、嚴(yán)格遵守辦公室的各項(xiàng)制度。謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)的和批評并付諸于實(shí)際,不遲到,不早退,不曠工。做事要謹(jǐn)慎認(rèn)真,向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的材料要仔細(xì)檢查,日常工作要記錄并及時(shí)上報(bào);待人處事要有禮貌,對待同事要坦誠寬容;嚴(yán)肅辦公室紀(jì)律,工作不懈怠,不玩、不閑聊、不做與工作資料無關(guān)的事情。

2、認(rèn)真做好公司的文檔工作。對于檔案室的文件要按照順序和分類排好,還要在檔案袋上清晰寫出檔案中文件名稱,以便管理和查閱,對于一些人員和公司文件要加密放好。正確及時(shí)打印各類文件和資料,認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、整理歸檔入冊,做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項(xiàng)基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度。及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神。

3、管理、維護(hù)、電話、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備,準(zhǔn)確登記使用狀況,及時(shí)更換設(shè)備耗材。

4、如實(shí)做好復(fù)印登記工作。對于__復(fù)印客戶做到一張不漏,及時(shí)收帳,對于所有現(xiàn)金復(fù)印客戶做到如實(shí)登記,及時(shí)上交財(cái)務(wù)部。

5、按時(shí)將復(fù)印費(fèi)、傳真費(fèi)、水電費(fèi)、等各項(xiàng)費(fèi)用登記在冊,隨時(shí)備查;每月上報(bào)一次辦公用品庫存狀況。

6、做好員工的后勤服務(wù)工作。確保大家全心投入工作。

二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平

堅(jiān)持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵。在工作中,緊緊把握“理論聯(lián)系實(shí)際”這一主線,努力把知識(shí)用到工作實(shí)踐當(dāng)中,豐富閱歷,擴(kuò)展視野,使自我盡快地適應(yīng)工作并成為優(yōu)秀的工作者。用心參加公司組織的培訓(xùn)活動(dòng),認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)定的和篇目,堅(jiān)持每一天寫工作日志,認(rèn)真記錄每一天的工作資料,使自我的素質(zhì)有了很大的提高,為自我開展各項(xiàng)工作帶給了強(qiáng)大的動(dòng)力支持。

三、存在的問題和今后努力方向

在這一年期間,本人能敬業(yè)愛崗、全力以赴地開展工作,取得了一些成績,但還存在不足:第一,有些工作還不夠過細(xì),一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第二,自我的文字功底還需加強(qiáng)練習(xí);第三,急需練字,才能更好地從事辦公室工作。

在明年里,我想我應(yīng)努力做到:第一:加強(qiáng)學(xué)習(xí),拓寬知識(shí)面。第二,本著實(shí)事求是的原則,做到上情下達(dá)、下情上報(bào);真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助作;第三,注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè),加強(qiáng)管理,團(tuán)結(jié)一致,勤奮工作,構(gòu)成良好的部門工作氛圍。不斷改善辦公室對其他部門的支持潛力、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,維護(hù)公司利益,用心為公司創(chuàng)造更高價(jià)值,力爭取得更大的工作成績。

42955 主站蜘蛛池模板: 国产精品二 | 青青青视频在线 | 在线免费观看黄网 | 人善交video另类hd侏儒 | 日本一区二区三区精品视频 | 免费看男女www网站入口在线 | 一级国产精品一级国产精品片 | 阿v天堂2018| 久久国产一级 | 国产精品6999成人免费视频 | 波多野结衣在线播放视频 | 亚洲精品成人a在线观看 | 又粗又黄又硬又爽的免费视频 | 影音先锋亚洲天堂 | 久久99国产精品 | 国产美女在线一区 | 亚洲乱亚洲乱妇91p丰满 | 免费的黄色影片 | 一天天影影综合网 | 领导边摸边吃奶边做爽在线观看 | 97人妻精品一区二区三区 | 亚洲自拍偷拍精品 | 国产精品久久久久久久久久三级 | 国产69精品麻豆 | 国产精品黄色大片 | 肉视频在线观看 | 观看成人永久免费视频 | 天海翼视频在线观看 | 国产精品搬运 | 久久理论视频 | 午夜在线免费观看 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇7777 | 星铁乱淫h侵犯h文 | 在线视频中文 | 日韩成人激情视频 | 国产精品少妇 | 丁香婷婷在线 | 欧美黄色网络 | av福利影院| 久久久日韩精品一区二区三区 | 美女裸片| 在线免费观看视频a | 好了av四色综合网站 | 网友真实露脸自拍10p | 在线看片黄 | 一区二区三区日韩视频在线观看 | 国产91精品久久久久久久网曝门 | 久久久久久久久久久久久久久久久久久久 | 日韩中文久久 | 野花社区www高清视频 | 久草av在线播放 | 女性女同性aⅴ免费观女性恋 | 综合久久国产九一剧情麻豆 | 亚洲国产日韩精品二三四区竹菊 | 日本激烈吮乳吸乳视频 | 粉嫩av一区二区在线播放免费 | 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕 | wwwsss在线观看 | 福利网站在线观看 | 欧美不在线 | 日韩av片在线看 | 亚洲第一色网站 | 又粗又黄又硬又爽的免费视频 | 特黄特色免费视频 | 日日插插| 久爱视频在线 | 国产精品sss | 日本激情网 | 婷婷综合少妇啪啪喷水 | 亚洲中文字幕无码久久2017 | 欧洲成人在线 | 性开放网站 | 欧美色图日韩 | 久久精品国产精品亚洲毛片 | 欧美在线一区二区 | 少妇xxxxx性开放按摩 | 四虎视频在线精品免费网址 | 免费毛片播放 | 分分操免费视频在线观看 | 欧美黑人又大又粗xxxxx | 欧美与黑人午夜性猛交久久久 | 欧美群妇大交群中文字幕 | 中文字幕+乱码+中文乱 | 一级做a爰片久久毛片潮喷 一级做a爰片欧美激情床 | 手机成人av | 香蕉视频黄版 | 一本之道久 | av在观看 | 亚洲va欧美va天堂v国产综合 | 精品夜夜爽欧美毛片视频 | 在线一二三区 | 亚洲中文字幕av无码专区 | 欧日韩不卡在线视频 | 成a人片亚洲日本久久 | 日本高清一区免费中文视频 | 亚洲精品久久久久999中文字幕 | 国产精品视频久久久久 | 亚洲日本欧美日韩高观看 | 国产成人18黄网站 | 久久久影视文化传媒有限公司 | 国产真实伦视频 | 日韩中字在线 | 午夜黄色录像 | 日韩一区二区三区免费 | 97久久超碰中文字幕 | 欧产日产国产精品 | 蜜桃国精产品二三三区视频 | 久久精品网 | 欧美成在线视频 | 久久综合久久综合九色 | 欧美激情一区二区三区视频 | 亚洲精品成人悠悠色影视 | 九色jiuse| 国产精品精华液网站 | 欧美一级黄色毛片 | 一级黄色片a | 亚洲aⅴ在线无码播放毛片一线天 | 新搬来的女邻居麻豆av评分 | 国产精品一品二区三区四区18 | 精品视频一区在线观看 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合 | 欧美另类极品videosbest使用方法 | 91精品视频一区二区 | 69色综合| 亚洲精品萌白酱一区 | 性生交片免费无码看人 | 在线观看免费黄网站 | 日韩国产欧美一区 | 一级黄色特级片 | 久久久久99精品国产片 | 国产理论av| 7m视频成人精品分类 | 99精品人妻少妇一区二区 | 国产乱弄免费视频 | 一个人在线观看免费视频www | 特黄三级男人添女人下面 | 国产成人久久久精品免费澳门 | 亚洲品牌自拍一品区9999 | 国产欧美一区二区精品老汉影院 | 久久国产热视频 | 午夜国人精品av免费看 | 亚洲精品国产欧美 | 国产7777777| 天天摸天天射 | 国产黄色在线免费观看 | 欧美日韩你懂的 | 日本黄频 | 国产一精品一av一免费爽爽 | 九九久久九九久久 | 欧美在线小视频 | 亚洲欧美日韩国产 | 天天色成人 | 免费看的黄色网 | 国产精品无码av天天爽播放器 | 国产精品一区二区在线播放 | 麻豆tube | 激情亚洲色图 | 国产一国产二 | 天天鲁夜夜免费观看视频 | 91精品国产高清一区二区三密臀 | 亚洲色成人网站www永久四虎 | 天堂av影院 | 九色在线观看视频 | 白浆网站 | 亚洲最新视频 | 国产精品久久高潮呻吟粉嫩av | 亚洲精品久久久久中文字幕 | 性欧美ⅹxxxx极品少妇小说 | 国产传媒在线 | 蜜色影院 | 一本一道久久a久久 | 国产原创中文av | 色妞www精品免费视频 | 少妇口述公做爰全过程目录 | 五月天亚洲视频 | 98精品国产 | 黄色片免费的 | 白嫩少妇hdxxxⅹ性大陆 | 成人免费看片入口 | 欧美色频| 中文午夜人妻无码看片 | 深夜在线免费观看 | 国产 亚洲 制服 无码 中文 | 国产精品久久久久久爽爽爽 | 深夜福利在线观看视频 | 中文在线一区 | 午夜激情视频在线播放 | 放荡艳妇的疯狂呻吟中文视频 | 蜜臀av夜夜澡人人爽人人 | 日韩精品无码一区二区中文字幕 | 国产精品久久久久久亚洲 | 国产精品久久久99 | 日韩免费在线观看 | 激情综 | 亚洲综合一区在线 | 99亚洲精品 | 91丨九色丨国产 | 亚洲色图制服诱惑 | 久久久免费网站 | 国产精品免费一区二区三区 | 中文字幕一二区 | 亚洲自拍偷拍综合 | 国产一区二区三区四区五区 | 免费午夜视频 | 国产在线精品一区 | 国产欠欠欠18一区二区 | 无码av免费一区二区三区 | 欧美日韩不卡视频合集 | 图片区 小说区 区 亚洲五月 | 四虎视频国产精品免费 | 亚洲日本国产 | 亚洲日本香蕉视频 | 国产男女做爰猛烈床吻戏网站 | 久久久精品视频在线观看 | 五月激情小说 | 九九国产精品无码免费视频 | 亚洲日韩国产精品第一页一区 | 九九五月天 | 亚洲一区二区小说 | 日韩精品免费一区二区在线观看 | 久久久久极品 | 国产艳情片 | 亚洲精品女人久久久 | av在线中文字幕不卡电影网 | 亚洲老女人视频 | 香蕉久久一区二区不卡无毒影院 | 午夜爱爱网 | 爽妇综合网 | 国产99久张津瑜在线观看 | 精品国产欧美日韩 | 免费看av毛片 | 日韩天堂av| 午夜国产精品视频 | 国产精品一色哟哟哟 | av在线播放一区二区三区 | 日本黄色三级 | 91大神精品 | av中文天堂在线 | 天天曰天天爽 | 久久精品一区二区免费播放 | va婷婷在线免费观看 | 久久精品视频在线看 | 国产精品久久久久9999 | 男女啪啪免费体验区 | 81国产精品久久久久久久久久 | 免费av网站大全 | 色偷偷偷在线视频播放 | 美女无遮挡免费视频网站 | 成年性午夜免费视频网站 | 国产精品99爱免费视频 | 国产精品久久久久久久久妇女 | 黄色网页免费在线观看 | 亚洲女同tvhd | 久久精品国产77777蜜臀 | 中文一区在线观看 | 免费观看黄色av | 久久久午夜爽爽一区二区三区三州 | 国产aaa级片 | 3d动漫精品啪啪一区二区免费 | 亚州三级 | 一本一道久久a久久精品 | 草久久久久 | 曰韩少妇内射免费播放 | 美女高潮黄又色高清视频免费 | 欧美v成 人在线观看 | 黄色一级视频免费看 | 国产高清一区二区三区四区 | 日本免费一二三区视频 | 美女精品一区 | 日韩极品视频在线观看 | 天天射夜夜操 | 最新国产一区 | 99精品国产综合久久久久久 | 中国av一级片 | jzzijzzij亚洲成熟少妇在线观看 jzzijzzij亚洲日本少妇熟 | 俄罗斯小14粉嫩呦萝 | 午夜精品一区二区三区aa毛片 | 91av手机在线| 狠狠干超碰 | 欧美日韩中文字幕在线播放 | 午夜性刺激免费看视频 | 美一女一无一伦一性一交 | 国产精品系列在线观看 | 色乱码一区二区三区麻豆 | 国产粉嫩高中无套进入 | 内射女校花一区二区三区 | 脱岳裙子从后面挺进去在线观看 | 小泽玛利亚一区二区三区视频 | 爆操日本美女 | 久久久久免费 | 欧美日韩国产在线观看 | 人妻无码αv中文字幕久久琪琪布 | 国产免费无遮挡吸乳视频 | 91日日拍夜夜嗷嗷叫国产 | 国产成人自拍视频在线观看 | 一级不卡| 香蕉视频官方网站 | 亚洲国产精品成人久久久麻豆 | 久久久久久久97 | 精品无码人妻一区二区三区 | a一区二区三区乱码在线 | 欧洲 | 亚洲免费在线视频观看 | 国产免费福利视频 | 日本少妇裸体做爰高潮片 | 中文字幕+乱码+中文字幕无忧 | 成人精品gif动图一区 | 午夜视频免费在线观看 | 古装一级淫片aaaaaa | 亚洲精品丝袜字幕一区 | 乱中年女人伦av一区二区 | 91久久精品国产91性色69 | 欧美久久成人 | 91久久国产精品 | 国产精品jk白丝av网站 | 国产乱人伦中文无无码视频试看 | 波多野结衣一二三四区 | 手机看黄色 | 三级做爰高清视频 | 亚洲精品第一国产综合野草社区 | 欧美在线视频第一页 | 欧美午夜性春猛交 | 免费视频爱爱太爽了激情 | 青青导航 | 中文字幕手机在线视频 | 久久久久久久国产免费看 | av动漫在线免费观看 | 成人在线观看免费视频 | 欧美激情xxxxx | 国产视频一区三区 | 97国产免费| 国产欧美一区二区精品久久 | 免费看美女被靠到爽的视频 | 亚洲性少妇 | 中文字幕日韩高清 | 波多野吉衣一区二区三区 | 久久久视频6r | 69大片视频免费观看视频 | 亚洲另类无码专区首页 | 四虎影视永久免费 | 国产午夜精品视频 | 精品女同一区二区三区在线播放 | 福利在线视频观看 | 一区在线看 | 黄色一级片国产 | 香蕉99久久国产综合精品宅男自 | 久久尤物免费一区二区三区 | xox0人妖国产另类 | 国产午夜精品久久久久免费视 | 久草在线视频新时代视频 | 中文字幕在线观看网址 | 特级西西444www大精品视频免费看 | 欧美女优一区 | 少妇放荡的呻吟干柴烈火视频 | 成人性做爰aaa片免费 | 午夜性刺激在线视频免费 | 伊人一区 | 午夜精品久久久久久久99芒果 | 成人一级片网站 | 日韩欧美成人一区二区三区 | 国产人妻久久精品二区三区老狼 | 5566亚洲精华国产精华精华液 | 国产精品免费观看视频 | 爱爱网视频 | 亚洲欧美日韩久久 | 日韩成人一级片 | 亚洲99久久无色码中文字幕 | 欧美日韩国产在线播放 | 咪咪色图| 欧美男生射精高潮视频网站 | 乱人伦中文视频在线 | 人人妻一区二区三区 | 午夜av中文字幕 | 337p粉嫩大胆噜噜噜亚瑟影院 | 91精品国产美女在线观看 | 久久久久成人免费看a含羞草久色 | 天天做天天爱天天综合网2021 | 欧美啪啪网站 | 秋霞av国产精品一区 | 日本肉体bbbbbb肉交内谢 | 91精品区| 久久精品老司机 | 亚洲欧美日韩不卡 | 91高清视频在线观看 | 最近更新中文字幕第一页 | 日韩精品资源 | 美女视频黄免费看 | 成年人免费看黄色 | 日韩三级大片 | 欧美交a欧美精品喷水 | 少妇挑战三个黑人惨叫4p国语 | 91精品一线二线三线 | 99精品久久久久久久久久综合 | 午夜精品久久久久久毛片 | 一级片免费视频 | 国产日韩欧美一区二区 | 欧美xxxx做受性欧美88 | 女同激情久久av久久 | www.youjizz.com偷拍 | 94精品激情一区二区三区 | 婷婷丁香六月 | 亚洲aaa精品| 狠狠干欧美 | 久久毛片基地 | 蜜桃视频在线观看免费视频网站www | 亚洲成a∨人片在线观看不卡 | 久久av免费 | 日本做暖暖xo小视频 | 91丨porny丨国产入口 | 女性向av免费观看入口silk | 性欧美18一19内谢 | 日韩成人精品在线 | 国产jizz| 青草青草久热精品视频国产4 | 精品久久久久一区二区 | 国产精品久久影院 | 中文字幕乱码视频32 | 国精产品999国精产品官网 | 玖草视频在线观看 | 天堂网在线最新版www中文网 | 羞羞色视频| 欧洲美女黑人粗性暴交视频 | av高清尿小便嘘嘘 | 欧美一区二区三区的 | 久久精品水蜜桃av综合天堂 | 日韩视频中文 | 国产毛片毛片毛片毛片 | 佐々木あき在线中文字幕 | 欧美最猛性xxxxx免费 | 久久夜色精品国产欧美乱极品 | 国产精品15p| 98自拍视频| 久操新在线 | 日本精品婷婷久久爽一下 | 国产成人毛毛毛片 | 欧美成人乱码一二三四区免费 | 成人久久18免费 | 美女国产精品视频 | 夜夜嗨av一区二区三区四季av | 日韩精品一区二区三区老鸭窝 | 亚洲成a人v欧美综合天堂 | 国产做爰免费观看视频 | 亚洲肥老太bbw中国熟女 | 国产老熟女网站 | 秒拍福利视频 | 翔田千里高潮在线播放 | 国产免费一级特黄录像 | 991本久久精品久久久久 | 青青草成人在线观看 | www.久久视频 | 午夜小视频在线 | 日本久久一级片 | 国产良妇出轨视频在线观看 | 免费看捆绑女人毛片 | 国产视频亚洲精品 | 精品无人区一区二区三区 | 在线观看日本www | 夜夜爽日日柔柔日日人人 | 国产www网站 | 国产精品成 | 亚洲精品一区二区三区不卡 | 国产原创一区二区 | 秋霞网久久| 国产精品美女www爽爽爽软件 | 国产天堂在线 | 紧身裙女教师三上悠亚红杏 | 国产精品揄拍一区二区 | 成人免费视频xbxb入口 | 成人免费毛片xxx | 少妇一级淫片免费放播放 | 亚洲精品20p | 日日摸夜夜摸狠狠摸婷婷 | 国产日韩在线一区 | 日本亚洲欧美在线 | 西欧free性满足hd老熟妇 | 国色天香中文字幕在线视频 | 欧美毛茸茸 | 久热精品视频 | 高清精品一区二区三区 | 新婚之夜玷污岳丰满少妇在线观看 | 国产超级va在线观看视频 | 天堂网在线资源 | 中文字幕高清 | 在线免费观看成人 | 永久免费看mv网站入口亚洲 | 国产区亚洲区 | 欧美亚洲国产精品久久高清浪潮 | 久久精品欧美日韩精品 | 日韩精品卡通动漫网站 | 精品国产青草久久久久福利 | 粗壮挺进人妻水蜜桃成熟 | 国产人妖在线观看 | 天堂网在线观看 | 精精国产xxxx视频在线 | 81精品久久久久久久婷婷 | 国产综合久久久久 | 美女张开腿黄网站免费下载 | 青青青看免费视频在线 | 精品视频一二区 | 伊人66| 激情另类视频 | 最近中文字幕在线中文高清版 | 中文字幕日产乱码中 | 欧美一区二区三区在线视频观看 | 啪啪免费网 | 亚洲免费一级 | 北条一二三区 | 四川少妇xxxx内谢欧美 | 国产网红主播精品一区 | 国产色视频一区二区三区 | 国产第3页| 国产精品理论片在线观看 | 精品无码国产污污污免费 | 国产精品去看片 | 久久九精品 | 亚洲人成电影在线播放 | 久久综合另类激情人妖 | 国产午夜禁区精品视频 | 一本本月无码- | 亚洲第一福利视频 | 黄色片a| 免费av网站在线播放 | 那个网站可以看毛片 | 少妇性bbb搡bbb爽爽爽欧美 | 一区二区三区四区精品 | ktv偷拍视频一区二区 | 免费看的毛片 | 91麻豆产精品久久久久久 | 亚洲天堂一区二区三区四区 | 日本久久一区二区 | 亚洲国产无线乱码在线观看 | 蜜臀久久99精品久久久 | 欧美国产成人精品一区二区三区 | 日韩一卡2卡3卡新区乱码来袭 | 成人在线影视 | 调教女m荡骚贱淫故事 | 极品人妻少妇一区二区三区 | 天堂网在线最新版www中文网 | 欧美激情 亚洲 | 国产下药迷倒白嫩丰满美女j8 | 青娱乐最新官网 | 97久久超碰精品视觉盛宴 | 免费网站日本a级淫片免费看 | 国产明星裸体无码xxxx视频 | 9九色桋品熟女内射 | 精品国产免费一区二区三区香蕉 | 搡老女人老妇女老熟妇 | 国产中年夫妇激情高潮 | 狠狠做 | 国产精品99久久久久人中文网介绍 | 亚洲精品国产拍在线 | 国产精品毛片av | 日本三级在线 | 在线播放日韩精品 | 国产 精品 日韩 | 免费在线日本 | 一对一色视频聊天a | 城中村泄火88av | 国产日韩欧美不卡在线二区 | 国产综合福利 | 久草福利 | 日韩 欧美 自拍 | 人人妻人人澡人人爽人人精品浪潮 | 噼里啪啦在线播放 | 特黄av| 国产一区二区不卡精华液 | 无码人妻一区二区三区一 | 少妇的肉体aa片免费 | 四虎影视永久在线精品 | 久久综合视频网 | 97无码人妻福利免费公开在线视频 | 丰满少妇精品一区二区性也 | 中文字幕一区av | 91香焦视频 | 色天天综合久久久久综合片 | 红桃av一区二区三区在线无码av | 免费无码毛片一区二三区 | 强行挺进皇后紧窄湿润小说 | 91麻豆精品国产自产在线观看一区 | 亚洲精品偷拍视频 | 日韩亚洲国产欧美 | 精品第一页 | aaa日本裸体| 久久婷婷成人综合色 | 国产麻豆91欧美一区二区 | 久久久久亚洲精品男人的天堂 | www黄色国产| 欧美在线观看一区二区 | 四虎永久在线精品免费一区二区 | 成人免费黄色小视频 | 污污视频免费网站 | 久久尤物视频 | 中文字幕视频网站 | 女人被弄到高潮的免费视频 | 久久免费高清视频 | 中文字幕第一页永久有效 | 精品国产美女福到在线不卡 | 99久久国语露脸精品国产 | 欧美成人精品欧美一 | 日本熟妇大乳 | 成年人免费视频观看 | 日本久久高清一区二区三区毛片 | 91二区 | 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃不卡 | 看av的网址 | ririsao久久精品一区 | 丁香久久婷婷 | 成人私密视频 | 男女做爰全过程免费视频播放 | 亚洲视频在线免费看 | 国产猛男猛女超爽免费视频网站 | 成人av免费| 亚洲欧美一级久久精品国产特黄 | 日韩性色视频 | 在线不卡视频 | 欧美成人r级一区二区三区 欧美成人tv |