人人妻人人澡人人爽秒播-人人妻人人澡人人爽久久av-人人妻人人澡人人爽精品日本-人人妻人人澡人人爽精品欧美-人人妻人人澡人人爽国产一区-人人妻人人澡人人爽超污-人人妻人人澡人人爽不卡视频-中文字幕日韩一区二区三区-中文字幕日韩一区二区不卡-中文字幕日韩一区二区

劉秘書 > 述職 > 述職報告范文 >

2022年物業述職報告范文

時間: 新華 述職報告范文

物業要想贏得客戶、贏得市場,就要不斷提高服務質量和管理水平。經歷了短暫的物業工作,你不妨寫一篇物業述職報告對自己的工作進行總結。你是否在找正準備撰寫“2022年物業述職報告范文”,下面小編收集了相關的素材,供大家寫文參考!

2022年物業述職報告范文1

各位領導:

大家好!

20____在的一年。在這一年里,集團各分公司堅持不懈,向著共同的目標努力,昊宇物業管理公司在集團公司的領導下,也在去年的工作中作出了一定的成績:

一、日常設施設備及停車場管理方面:

1、設施設備管理方面:

依照月度、季度、年度計劃,我們對配電室、水泵房、消防管道、大樓總下水管道、公共照明系統進行了階段性保養修護,依照20____經排查羅列好的待修或待保養部件進行了全面系統的維修/維護,保證了大樓的正常運營。增加了樓道內照明聲控系統,為租戶實際使用提供了便利,此外我們還針對總下水管道老化,油污數量增多,導致的下水管道堵塞現象進行了排除,為減少管道疏通費用,購買了相關的疏通工具,改造增加了下水道檢修口,除了專業化糞池清理外,其余所有疏通問題我們都可以自行解決,從依賴疏通公司到自己有能力解決問題邁出了一大步,在減少日常維護費用的同時增加了自己的可維修科目。

2、停車場管理建設方面:

為了規范停車場秩序,更好的管理車輛停放,在停車場門口設立了值班亭,仔細記錄進出大廈停車場車輛、明確了停車場車輛的使用范圍,為后續停車場擴展的管理走出了實踐性的步伐。

二、人員管理方面:

1、內部消防培訓

消防一直是物業管理工作的重點,為了提高員工的安全意識,我們組織物業所有員工進行了內部消防培訓,并且組織員工進行消防演練和緊急疏散實際操作,使得員工在遇到緊急突發狀況的時候知道如何使用消防工具對公司財產和自身安全進行有效保護,既達到了消防部門的要求也讓物業員工消防意識大大增強。

2、人文關懷

集團公司為辛勤工作在每一個崗位上的員工都準備了生日賀卡和生日禮金,會在每位員工生日當月發放到員工手上,使得每位員工都感受到了集團領導的關懷,加強了員工凝聚力和向心力,為集團后續建立自己的企業文化添磚加瓦。

3、量化式管理

物業公司根據集團公司的指示以及自身的需求,對保安、保潔、工程人員實施了量化式管理辦法:安排員工定時

對每層樓的消防設施、衛生狀況、公共設施進行巡查,保安、保潔每兩小時一次巡樓,工程每天對所管理的設施設備進行巡查,發現問題及時溝通、解決問題,并記錄發生的問題和處理方式,建立了《消防防火巡查檔案》、《消防設施及公共設施巡查檔案》《保潔巡查檔案》將檢查表收集存放,以便日后查閱管理。

三、商戶及招商方面

1、20____,對于大廈商戶遇到的各類問題,我們都第一時間安排工作人員現場進行處理,耐心講解、認真檢查、告知商戶注意事項,避免同類問題的再次出現,以的效率和質的服務給商戶帶來方便,讓商戶能夠感受到物業的積極態度和專業精神。

2、招商方面,我們去年招商工作進行的很被動,沒有實現預期的招租效果,耽誤了黃金招租時間,導致大面積樓層空置了好幾個月,直到第四季度,才把房屋租賃出去。招租工作的失利給公司造成了很大的損失,是我們去年一年中的工作失誤,感謝集團對我們工作失誤的包容,在此我們對去年的招商工作進行深刻的檢討。

四、總結

在20____工作中,我們仍有許多不足待改善:日常管理方面,我們會更加注重設備設施的保養維護,做到預知問題,提前解決問題,避免發生問題再解決,減少不必要的損失,物業電力配電室今年仍會延續以往的優秀作風,全年零事故,讓集團領導和租戶都能在安全無憂的環境下工作;人員管理方面,我們自身要規范自我行為,服裝統一整潔,同時也加強對保安、保潔、工程人員職業規范的培養,使他們有更好的精神面貌和更飽滿的工作熱情;房屋招商方面,我們將吸取經驗教訓,未雨綢繆,在大的租戶要搬遷或租戶合同快到期前三個月的時候就提前做好招租準備,與之前聯系過的意向租戶進行約談,并在網絡及廣告方面提前進行部署,避免出現去年房屋長時間空置的問題;商戶管理方面,我們會按時按計劃收取房租及水電費,保證公司良好運營。

去年在集團公司的指導下我們建立了完善的預算體系,今年我們將嚴格控制預算,開源節流,努力在預算框架內按時按量的完成工作,使物業公司能夠成長為集團框架內的有力支撐。

在此新春佳節來臨之際,愿集團公司事業蒸蒸日上,實現宏偉藍圖。

2022年物業述職報告范文2

____年即將過去,現在,我將這一年的工作情況向各位領導作個簡要的匯報,以接受評議!

一、積極配合領導及各科室工作,做好后勤保障工作。

為了作好本職工作,我的腦神經始終蹦的很緊,電話24小時開著,鈴聲就是命令,碰到突發事件,不管在什么時間,不管在多遠,我都必須第一時間趕到現場。

1、積極參與招生工作,我們的努力付出和工作態度得到了新生及家長的好評,____年招生工作順利完成。

2、8月份,我院遭受到極為罕見的暴風雨襲擊,至使學院圍墻坍塌,大面積積水,影響了學院的正常工作,在李院長的親臨指揮下,我與奮戰在一線的師傅們共同奮戰,恢復了學院的正常工作。

3、學期我都協助公寓科、教室管理科值班領導和同事檢查物品損壞情況,并完成學院的賠償工作,我們的努力使學院的物品損壞大幅度降低,學生們也學會了珍惜,同時也教育培養了學生,提高了他們的自身素質。

4、在供暖期間,我每晚配合各值班領導、同事,奔走于各個公寓樓、教學樓查看供暖情況及安全隱患。

二、努力學習,全面提高自身素質。

物業管理是一個特殊的崗位,它要求不斷的更新知識和提高素質。工作之余,我不斷的學習物業管理專業知識,學習期間,參加了全國物業管理企業培訓,通過培訓強化了物業管理的意識,發現物業管理發展的潛力巨大,也重新認識了物業管理是一個新興的行業。

三、加強修養,時刻注重自我約束。

在工作中,言行舉止都要注重約束自己,對領導做到謙虛謹慎、尊重服從;對同事做到嚴于律己,寬以待人。一句話,努力做到對上不輕漫,對下不張狂,注意自己的一言一行,維護了領導,維護了物業中心的整體想象。

四、勤奮工作,回報學院及領導同事們的關愛。

我從踏入物業中心工作以來,受到了學院、領導同事們的關懷和幫助,我惟一的回報方式就是拼命努力的工作,我珍惜這份來之不易的工作,珍惜這個良好的工作環境。同時,也被李院長的的敬業精神深深感動。一年來,對領導安排的所有工作,我從不講任何客觀理由和條件,總是默默無聞的完成。說句實在話,工作不僅是我謀生的手段,更是我回報學院、領導同事的最好方式,也是實現我人生價值的惟一方式。

總而言之,一年來的工作雖有很多不足之處,但我可以問心無愧的說:自己盡了心,怒了力,也流了汗。我將一如既往的做事,一如既往地為人,也往眾位領導同事們一如既往的幫助我、支持我!

報告完畢,謝謝!

2022年物業述職報告范文3

時光如梭,不知不覺中來綠城青竹園服務中心工作已有一年了。在我看來,這是短暫而又漫長的一年。短暫的是我還來不及掌握的工作技巧與專業知識,時光已經流逝;漫長的是要成為一名優秀的客服人員今后的路必定很漫長。

回顧當初在招聘會上應聘公司客服崗位的事就像發生在一樣;不過如今的我已從懵懂的學生轉變成了肩負工作職責的綠城員工,對客服工作也由陌生變成了熟悉。

很多人不了解客服工作,認為它很簡單、單調、甚至無聊,不過是接下電話、做下記錄、沒事時上上網罷了;其實不然,要做一名合格、稱職的客服人員,需具備相關專業知識,掌握一定的工作技巧,并要有高度的自覺性和工作責任心,否則工作上就會出現失誤、失職狀況;當然,這一點我也并不是一開始就認識到了,而是在工作中經歷了各種挑戰與磨礪后,才深刻體會到。

下面是我這一年來的主要工作內容

1、業主收房、入注裝修等手續和證件的辦理以及業主資料、檔案、鑰匙的歸檔;其中交付園區共92戶,辦理交房手續46戶,辦理裝修手續7戶,入住業主2戶;

2、接受各方面信息,包括業主、裝修單位、房產公司、施工單位等信息,在做好記錄的同時通知相關部門和人員進行處理,并對此過程進行跟蹤,完成后進行回訪;

3、函件、文件的制作、發送與歸檔,目前年度工作聯系單發函150份,整改通知單115份;溫馨提示55份;部門會議紀要23份,大件物品放行條1387余份。

在完成上述工作的過程中,我學到了很多,也成長了不少

1、工作中的磨礪塑造了我的性格,提升了自身的心理素質。對于我這個剛剛步入社會,工作經驗不豐富的人而言,工作中不免遇到各種各樣的阻礙和困難,但在各位領導和同事們的幫助下,尤其是在任主管的悉心教導下,讓我遇到困難時勇于面對,敢于挑戰,性格也進一步沉淀下來。記得攬秀苑與臨風苑房屋交付的時候,因時間緊迫,人員較少,相關工作又較復雜;管家部全體人員連續加班一個多星期,力爭在交房前把所以準備工作做充分做細致;尤其是在交付的前3日,大家每晚都加班至凌晨兩三點。交房的第一天我是負責客服中心的協助工作,當我拖著疲憊的身體參與交房工作時,已有一種睜著眼睛睡覺的感覺。但當我看到從重慶遠道而來的張羽在面對客戶時從容甜美的笑容,嫻熟的接待技巧時,內心竟蕩起一波波漣漪;她也是加班加點的在工作,也會很累,為什么在客戶面前卻可以保持這么好的精神面貌和工作狀態呢?通過公司領導對我們當天工作的總結,我才深刻體會到職業精神和微笑服務的真正含義。所謂職業精神就 當你在工作崗位時,無論你之前有多辛苦,都應把工作做到位,盡到自己的工作職責。所謂微笑服務就是當你面對客戶時,無論你高興與否,煩惱與否,都應已工作為,重客戶為重,始終保持微笑,因為你代表的不單是你個人的形象,更是公司的形象。在接下來第二天、第三天交付工作中,我由協助工作轉換為正式接待工作,在加強了自身情緒的掌控的同時,盡量保持著微笑服務,順利為好幾位業主辦理完成了交房手續。聽到上級領導的鼓勵,看著業主滿意的笑容,我也無比欣慰。經歷了這次交房流程也對我日后的工作起到了莫大的作用,在面對領導與同事的批評與指正時能擺正心態,積極改正;在與少數難纏的工程人員溝通時也逐步變得無所畏懼;接待禮儀、電話禮儀等禮儀工作也逐步完善;

2、工作生活中體會到了細節的重要性。細節因其“斜,往往被人所輕視,甚至被忽視,也常常使人感到繁瑣,無暇顧及。在綠城的工作生活中,我深刻體會到細節疏忽不得,馬虎不得;不論是擬就公文時的每一行文字,每一個標點,還是領導強調的服務做細化,衛生無死角等,都使我深刻的認識到,只有深入細節,才能從中獲得回報;細節產生效益,細節帶來成功;

3、工作學習中拓展了我的才能;當我把上級交付每一項工作都認真努力的完成時,換來的也是上級對我的支持與肯定。前兩天剛制作完畢的圣誕、元旦園區內布置方案是我自己做的第一個方案,當方案通過主管的認可后,心中充滿成功的喜悅與對工作的激-情;至于接下來食堂宣傳欄的布置還有園區標識系統和春節園區內的布置方案,我都會認真負責的去對待,盡我所能的把他們一項一項的做的更好。

在20__年這全新的一年里,我要努力改正過去一年里工作中的缺點,不斷提升,加強以下幾個方面的工作

4、加強學習物業管理的基本知識,提高客戶服務技巧與心理,完善客服接待流程及禮儀;

5、加強文案、會務等制作能力;拓展各項工作技能,如學習PHOTOSHOP、coreldraw軟件的操作等;

6、進一步改善自己的性格,提高對工作耐心度,更加注重細節,加強工作責任心和培養工作積極性;

7、多與各位領導、同事們溝通學習,取長補短,提升自己各方面能力,跟上公司前進的步伐。

很幸運剛從學校畢業就可以加入綠城青竹園這個可愛而優秀的團隊,綠城的文化理念,管家部的工作氛圍已不自覺地感染著我、推動著我;讓我可以在工作中學習,在學習中成長;也確定了自己努力的方向。此時此刻,我的最大目標就是力爭在新一年工作中挑戰自我、超越自我,取得更大的進步!謝謝大家,我的工作總結完畢!

2022年物業述職報告范文4

尊敬的各位領導,同事們:

大家上午好!

有幸站在這里向大家作工作述職,開始之前,請允許我向各位表示感謝,謝謝大家2年來對我工作和生活上的支持和幫助,謝謝你們。

過去的2年,我們一起經歷了____之初規章匱乏的摸索探索和____時的爭分奪秒,一同感受了生活設施從無到有,由簡到優的轉變,一道體味了____、____、____的艱辛。很高興,也很幸運和大家一路同行。

過去的進步、成績畢竟已經過去,并不能代表未來,今天的述職我將著重講不足和今后的打算,如有不妥之處還請指出:

不足之處:

一、安全監管、安全檢查力度欠缺,安全管理偏虛,未切實兌現"上為領導分憂,下為職工負責"的承諾。

去年競聘時,我就立下"要成為____領導管理安全的助手,要堅持上為領導分憂,下為職工負責的原則,充分發揮監督管理職能",現在回頭看看,離目標確實相差甚遠,最主要的體現就是在安全監管上偏虛,瞻前顧后,怕左怕右,沒有深層次去發掘問題,對發現的問題也沒跟蹤,片面聽取某些同志口頭回復。從今年的____可以看出,某些部門手冊規章相當混亂,臺帳記錄甚至一年都沒填寫,這些問題平時就應發現,為何能遺留一年?某些部門的設備,____領導已經再三要求檢查使用情況,結果就憑一次的測試就匯報沒問題,沒有平時去督促訓練,結果關鍵時刻掉鏈子,險些在年關引發____安全嚴重差錯。

二、安全業績監測不足

未采取措施評測每個部門的安全業績,年終時還憑著年度是否發生不安全事件來判斷部門的安全管理水平,這樣下來容易造成安全管理水平高低一個樣,措施做與不做一個樣,發生不安全事件自認倒霉的可怕局面,這不但無法切實保證員工的利益,而且無法為____領導決策提供合理依據。

三、安全培訓欠缺

____初期,____新員工占大多數,開展了一定的安全培訓,但隨著后期有人抱怨培訓太多,再加上____忙的借口,便放松了培訓力度,今年的培訓時間更是屈指可數,因而,大家的安全意識有所淡薄,我所指的淡薄不是大家都不要安全,而是對待安全的態度有了松懈,不安全事件發生在別人身上就抱著一種旁觀者的心態,沒有在自己身上發生就是安全的,如果發生就自認倒霉,現在大部分人還是一個被動的安全狀態,還是____要求干啥我干啥的狀態,這離我們主動的安全意識還有較大差距。

四、____管理體系推進不扎實,風險管理還停留在____層面。

我們____的________手冊納入在____手冊中,內容相對于《____體系建設指南》還很不完善,對全員雖然進行過2次____體系相關的培訓,并進行了1次考核,但是現在真正了解體系的人員不多,熟悉掌握體系的人更是少之又少,因而體系推進工作還留在表面,還沒做到全員周知。風險管理還停留在____層面,還是由____主動識別一些風險,發布一些警示,兩年來,沒有一個部門向____主動提供識別的安全風險,部門的風險源庫還是去年年終____突擊完成的,一年來均未進行完善、補充和更新,沒有實現真正的風險管理,全員的風險管理。

今后努力方向:

一、積極轉變角色,當好____領導安全管理的助手,要敢問敢管,狠抓安全監管和措施落實,發現隱患及時指出并督促完成,真正為領導分憂,為員工負責。

二、按照年初的安全目標責任書,建立健全月度和年度安全業績監測制度,做到月月考核,分配年終安全獎時有據可依。

三、加大全員的安全培訓力度,積極扭轉員工被動的安全意識,注重明年新進人員和實習人員的崗前培訓和教育。

四、繼續開展____體系知識培訓,并加大考核力度,讓全員熟知體系內容,逐步推進基層部門和員工的風險管理,形成人人主動識別安全,人人分享安全的氛圍。

五、注重實際,引導各部門完善操作手冊,并督促手冊培訓,防止手冊成為柜中的壓箱物。

六、時時刻刻關注____安全生產狀況,積極識別安全風險和隱患,實時告知____領導,并采取措施予以應對和警示。

以上是我2年的工作總結和今后打算,諸多不足之處,還懇請各位予以當面指出。

還是借用我競聘時的詞,"冰凍三尺,非一日之寒",安全工作不能一觸而就,好的安全意識不能一講而成,好的安全方法不能一步到位,這需要持久的積累和不懈的努力,大家應該從近期____的處罰可以看出,安全不僅關系到自己的切身利益,還關系著我們相濡以沫、共經患難同事們的利益、名聲,還有前程,所以希望大家能關注安全,能一如既往的支持、配合我。

最后我想借此機會,祝愿大家新年快樂,萬事如意。

謝謝大家。

2022年物業述職報告范文5

尊敬的各位領導:

您們好!本人自今年5月18日入職擔任物業部保潔主管。工作職責為負責園區A、B、D日常保潔、定期消殺、垃圾清運工作,及和物業辦公區和年底接收的E、F、G組團開荒和日常衛生保潔服務監管管理。管理范圍較寬,人員分布較散,這些雖然給管理工作帶來很大難度,但并沒有改變我對工作的熱情,這既是挑戰也是難得的鍛煉機會。下面將今年以來工作情況匯報如下:

一、開荒工作

工作伊始,面臨的工作重點是ABD組團的公共區域開荒,由于時間緊,維修工作多,這給開荒工作帶來了很大的困難,基本上整段時間內是開荒工作和大規模維修工作同步進行,這就造成了完成的開荒區域存在著二次污染和重復清潔的問題。中水系統截止到業主集中辦理入伙前仍沒有開通,這對開荒工作來時無疑也是影響巨大的,但在物業部王經理的協調下,經過多方溝通,聯系總包方盡量將大塊施工垃圾清走,剩余部分少量施工垃圾由我安排開荒人員清理,另外通過協調暫時借用了消防水用做開荒使用。在業主辦理入伙手續前每日現場監督檢查、整改返工、逐項進行,保證了開荒工作的順利完成。同樣在年底接管的EFG組團時,天寒地凍,大部分時間無法用水的情況下,克服重重困難完成了開荒工作。

二、日常保潔工作管理

外判公司保潔作為基層工作者普遍存在著年紀偏大,文化水平低,人員流動性大等問題。因本項目為別墅項目,工作環境只有園區和車庫,條件比較惡劣,且每人所轄區域也很大任務重。物業公司除定期進行公司背景、管理制度、公司領導等深入的企業文化培訓,同保潔公司自身工作制度的培訓交叉、循環培訓。并進行保潔公司內部的保潔工具實操,清潔技巧知識等培訓,定期組織逐個口頭考核,優勝劣汰,確保每個人都能盡快的有所提高。

同樣在保潔員工的日常工作期間,對于他們的休息、吃飯問題等多加關心,聯系工程部在車庫內修建保潔休息室,在夏天高溫期間發放防暑降溫藥品,使大家能夠安心工作。在十月起,因施工方戶內保潔撤場,我物業部在人員緊張的情況下,抽調人員在兩個月的時間內累計入戶清潔施工后垃圾、入戶內打掃達175次,清理維修期間公區亂堆施工垃圾超過200次,保證了施工結束后,業主入住前戶內及公共區域的衛生要求。

三、定期消殺工作

在定期的消殺除四害工作中,公司提出自行采購藥品器械,安排人員進行通過搜集資料和咨詢專業人士,多方比較和摸索,整理出一套適合本項目現狀的操作流程及藥品器械清單,節約了成本,同時配合車庫安裝的滅蚊燈和每周一次的消殺頻率,達到了應有的效果,并做好文字記錄存檔。逐步改善了園區車庫內蚊蟲多的環境問題。

四、垃圾清運

垃圾清運公司自7月1日起正式進場,前期以生活垃圾為主,隨著業主入住量的增加,和裝修戶的增多,施工垃圾堆放與各戶的車庫內,所以日常的工作中又多了一項垃圾的巡視。做好估量及時聯系清運車輛進場。部分裝修公司將施工物料和垃圾堆放在一起,為了防止出現誤清運,我設計了表格由清運人員與現場負責人簽字確認,同時我另外通知前臺聯系業主,做到雙保險。

回顧這半年多來的工作,在上級領導的幫助和關心下雖然取得了一些成績,園區和會所前期保潔工作步入正軌。但與公司各級領導的要求還有一定差距,在管理水平、溝通能力上還有欠缺,遇事時有時不夠冷靜,有時急于求成往往事與愿違。這些不足之處都需要我去加強自身學習,用所學知識指導自己的工作,爭取用更好的成績來回報領導對我的信任。

在步入新的一年中我將已更為飽滿的熱情和積極的工作態度努力做到以下方面:

1.加強業務知識和公司企業文化的學習和提高,創新工作方法,完善各種管理規定。

2.與外判公司主管加強溝通提高保潔服務質量、工作效率,加強各方面的培訓。

3.結合公司規定逐步建立和完善起對外判公司的考核管理制度,提高外判公司工作效率水平。

以上報告請領導給予監督和指正。

物業述職工作總結相關文章:

物業公司員工個人述職報告

部門工作人員述職報告五篇

2021人事主管年終個人述職報告

個人工作業績報告范文五篇

社區書記述職述德述廉報告五篇

社區書記換屆選舉述職報告五篇

工程管理部經理述職報告五篇

支委會報告工作五篇2021

新任公安副科述職報告

中鐵十八局總會計師述職報告

24521 主站蜘蛛池模板: 欧美 变态 另类 人妖 | 欧洲做受高潮免费看 | 99精品小视频 | 色就色欧美 | 久久综合导航 | 日本久久综合 | 懂色av一区二区 | 五月av综合av国产av | 国产1区2区3区中文字幕 | 一 级 黄 色 片免费网站 | 欧美午夜精品一区二区蜜桃 | 国产亚洲精品久久久久久大师 | 欧美一级久久久 | 男女啪啪做爰高潮免费网站 | 色欲天天婬色婬香综合网 | 天天操天天玩 | 成人网站免费大全日韩国产 | 亚洲欧美日韩中文在线制服 | a极毛片| 免费观看黄网站 | 国产瑟瑟视频 | 欧美性猛交xxxx久久久 | 成人a级黄色片 | 在线精品视频一区二区三四 | 污视频在线观看免费网站 | 乡下农村妇女偷a毛片 | 国产偷窥熟女精品视频大全 | 中文字幕第27页 | 在线а√天堂中文官网 | jizz日本在线 | 一本久道久久 | 黄色免费视屏 | 亚洲国产成人av在线观看 | 成人羞羞国产免费网站 | 在线男人天堂 | av无码国产精品色午夜 | 青草青在线视频 | 男人猛吃奶女人爽视频 | 日本无翼乌全彩j奶无遮挡漫 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久 | 高清日韩欧美 | 国产95在线 | 欧美 | 日日操夜夜骑 | 久久春色 | 日韩成人av网址 | 欧美色鬼 | 亚洲国产精品一区二区www | 欧美日韩理论片 | 亚洲图色在线 | 亚洲乱亚洲乱妇无码 | 海角社区在线视频播放观看 | 黑人狂躁日本妞videos在哪里 | 欧美特级a| 美女露全乳无遮掩视频 | 国产成人高清在线 | 欧美黑人极品猛少妇色xxxxx | 精品av综合导航 | 国产精品爽爽久久久久久豆腐 | 99蜜桃臀久久久欧美精品网站 | 污污内射在线观看一区二区少妇 | 欧美性猛少妇xxxxx免费 | 亚洲婷婷在线观看 | av中文字幕不卡 | 午夜成人免费影院 | 久久久久欧美精品999 | 真实乱视频国产免费观看 | 久久这里只有精品国产 | 成人做爰69片免费看网站野花 | 三级黄色在线视频 | 99精品欧美一区二区三区视频 | 凸凹人妻人人澡人人添 | 国产伦精品一区二区三区免.费 | 亚洲tv久久 | 免费黄色小视频网站 | 在线视频午夜 | 久久久久久国产 | 国产全肉乱妇杂乱视频男男 | 日本一道高清一区二区三区 | 激情第一区仑乱 | 美女xx网站 | 日韩中文字幕免费视频 | 久久高清精品 | av明星换脸无码精品区 | 潮喷无码正在播放 | 天天躁夜夜躁狠狠躁2020色戒 | 免费少妇荡乳情欲视频 | 欧美日韩国产中文 | 国产精品视频网址 | 日本一区二区高清视频 | 国产白丝jk捆绑束缚调教视频 | 国产精品美女久久久另类人妖 | 亚洲天堂91 | 一色桃子av一区二区 | 国产aⅴ片| 国产亚洲精品美女久久久 | 少妇太紧太爽又黄又硬又爽小说 | 久久一级视频 | 老熟女重囗味hdxx69 | 久久黄色录像 | 日韩专区一区二区三区 | 日本欧美三级 | 美女张开腿让男人桶爽 | 久久精品亚洲精品国产色婷 | 国产大片一区二区三区 | 日韩天天 | 国产中老年妇女精品 | 女人真人毛片全免费看 | 毛片网站免费观看 | 福利午夜视频 | 真实人妻互换毛片视频 | 欧美久久久久久 | 97夜夜澡人人爽人人 | 极品少妇xxxx精品少妇偷拍 | 一本一道av无码中文字幕﹣百度 | 国产精品一区二 | 人人妻人人澡人人爽欧美精品 | 手机看片1024国产 | 精品国产一区二区三区av爱情岛 | 久久99精品九九九久久婷婷 | 精品在线小视频 | 69伊人| 国产清纯白嫩初高中在线观看性色 | 8x8ⅹ在线永久免费入口 | 国产精品久久久久久久久久妞妞 | 国产精品久久久久久无码 | 成人无码影片精品久久久 | 国产精品农村妇女白天高潮 | 久久精品国产77777蜜臀 | 欧美日韩精品一二三区 | 日韩少妇 | 99久久精品国产一区二区蜜芽 | 欧美国产日韩一区二区三区 | 亚洲国产精品久久久久久久久久 | 日日av色欲香天天综合网 | 欲求不满 希岛あいり在线看 | 久久精品精品 | 久草午夜| 操到喷水| 国产一区日韩二区欧美三区 | 不卡av影片| 欧美黄色免费 | 精品视频麻豆入口 | 人人做人人爽人人爱 | 日韩欧美久久精品 | 曰韩精品一区二区 | 欧美午夜精品久久久久久浪潮 | 亚洲国产一区二区a毛片 | 亚洲人成伊人成综合网久久久 | 九九色九九 | 婷婷六月网 | 新sss欧美整片在线播放 | 一进一出一爽又粗又大 | 成人午夜又粗又硬又长 | 各种少妇正面bbw撒尿 | 麻豆成人久久精品二区三区小说 | www.污视频 | 中文字幕日韩精品亚洲七区 | 久久九九精品国产综合喷水 | 欧美日韩国产亚洲沙发 | 中文亚洲成a人片在线观看 99久久婷婷国产综合精品青草免费 | 午夜精品久久久久久久无码 | 精品免费国产 | 亚洲最大成人网色 | 黄色片免费看 | 在线涩涩免费观看国产精品 | 免费asmr色诱娇喘呻吟欧美 | 一本一道久久久a久久久精品91 | 久草视频网 | 日韩欧美视频在线免费观看 | 天天综合网网欲色 | 久久青草费线频观看 | 中文字幕综合 | 国产又色又爽又黄的免费软件 | 五十路熟妇高熟无码视频 | 明星大尺度激情做爰视频 | 日韩欧美精品一区二区 | 亚洲蜜桃av一区二区 | 国产麻豆影视 | 人妻少妇乱子伦精品 | 日韩欧美在线观看视频 | 我的公把我弄高潮了视频 | 果冻传媒色av国产在线播放 | wwwww在线观看 | 韩国和日本免费不卡在线v 婷婷俺也去俺也去官网 | 巨胸喷奶水视频www 午夜无码国产理论在线 | 国产综合久久久久久鬼色 | 亚洲欧美国产精品久久久久久久 | 日韩不卡一二三区 | 国产精品无码人妻一区二区在线 | 日本少妇毛茸茸高潮 | 欧美一区亚洲二区 | 色很久| 免费的黄色的视频 | 日本少妇高潮喷水视频 | 97视频免费看 | 久久夜色精品国产噜噜av小说 | 一本一本久久a久久精品牛牛影视 | 99精品久久久久久久久久综合 | 沉溺于黑人叶爱中文字幕 | 天天弄 | www日韩在线 | 国产大片中文字幕在线观看 | 性欧美牲交在线视频 | 国产男女猛烈无遮挡免费视频 | 成人mv在线观看 | 91av小视频| 国产成人a亚洲精品 | 一区二区三区四区在线观看视频 | 91蝌蚪| 国产激情美女久久久久久吹潮 | 亚洲欧美激情小说另类 | 热re99久久精品国99热线看 | 亚av| 欧美性受xxxx白人性爽 | 久久色视频| 亚洲综合伊人久久综合 | 色版视频在线观看 | 国产爆乳无码一区二区麻豆 | 国产性生活网站 | 99视频网址 | 天天爽天天干 | 91久久精品日日躁夜夜躁国产 | 五月婷婷视频在线观看 | 波多野结衣导航 | 中文字幕免费在线看线人 | 国内毛片毛片毛片毛片毛片 | 久久三级 | 中文字幕日韩精品无码内射 | 国产精品无码素人福利不卡 | 双性美人强迫叫床喷水h | 黄免费在线观看 | 日韩一级二级视频 | 国产精品丰满 | 97超视频| 人妻被按摩师玩弄到潮喷 | 亚洲一区二区三区无码中文字幕 | 中国精品18videosex性中国 | 天天干,天天干 | 日韩精品1 | 天天躁夜夜躁很很躁麻豆 | 无码国产69精品久久久孕妇 | 久久综合99re88久久爱 | 久久久久久666 | 亚洲图片欧美在线看 | 后进极品白嫩翘臀在线视频 | 中文字幕丝袜精品久久 | 久久精品综合网 | 亚洲精品久久久久中文字幕m男 | 欧美极品三级 | 亚洲毛片精品 | 国产精品多久久久久久情趣酒店 | 国产精品区一区二区三含羞草 | 日韩欧美第一页 | 久久白浆 | 国产精品亚洲第一 | 免费涩涩网站 | 免费看污片的网站 | 999亚洲国产精华液 99av海角社区 | 亚洲激情视频 | 成人人人人人欧美片做爰 | 欧美在线小视频 | 国产精品99久久不卡 | 最新中文字幕在线 | 国产精品一区二区三区四区五区 | 日韩一级性 | 精品一区二区三区免费 | 成人av网站免费观看 | 欧美成人精品第一区 | 成在线人免费视频 | 美女激情网站 | 亚洲欧美日韩制服 | 激情午夜网 | 永久免费的啪啪网站免费观看浪潮 | 99热精品免费 | 亚洲一级在线观看 | 91popn国产在线| 国产精品伦一区二区三区在线观看 | 亚洲激情av| 久久久久久国产精品亚洲78 | 欧美婷婷精品激情 | 黄网在线免费看 | 国产成人av在线婷婷不卡九色 | 国产69精品久久久久app下载 | 亚欧免费无码aⅴ在线观看 麻豆国产一区二区三区四区 | 五月天婷婷综合网 | 久久精品国产精品亚洲毛片 | 1313午夜精品理论片 | 亚洲精品字幕 | 精品女同一区二区三区在线观看 | 在线观看中文字幕一区 | 天天搞夜夜 | 国产精品成人自拍 | 免费观看黄色网址 | 露脸丨91丨九色露脸 | 黄色小视频入口 | 国产一级内谢一级一内高请 | 好硬好湿好爽好深视频 | 天堂国产一区二区三区四区不卡 | 久久躁狠狠躁夜夜av | 成人在线免费 | 国产成人亚洲精品无码h在线 | 特黄做受又粗又大又硬老头 | 亚洲精品乱码久久久久久国产主播 | 人妻夜夜爽天天爽爽一区 | 国产精品视频一区二区三区不卡 | 日韩中文三级 | 依人成人网| 久久国产日韩 | 日日碰狠狠躁久久躁婷婷 | 国产九色视频 | juliaann精品艳妇在线 | jizz成熟丰满日本少妇 | 国产亚洲黄色片 | 日本免费在线看 | 亚洲精品自拍 | 欧美成年黄网站色视频 | 日韩欧美精品一区 | 日批视频免费在线观看 | 综合久久精品 | 亚洲精品乱码一区二区三区 | 在线精品视频一区二区三四 | 精品国产乱码一区二区三 | 又色又爽又大免费区欧美 | 中文字幕在线官网 | 哪里看毛片 | 嫩草视频在线播放 | 亚洲黄色影视 | 亚洲三级av | 欧美日韩喷水 | 久久99热久久99精品 | 国产一级免费不卡 | 日本大片免a费观看视频 | 国产精品视频免费在线观看 | 欧美成人r级一区二区三区 欧美成人tv | 国内自拍视频在线观看 | 国产一级aa大片毛片 | 欧美a级片视频 | 国产极品jizzhd欧美 | 秋霞影院一区二区 | 麻豆av在线免费观看 | 成在线人永久免费视频播放 | 亚洲三级精品 | 日本爽快片100色毛片视频 | 国产精品三区在线观看 | 日韩在线视频网站 | 国产成人免费视频精品含羞草妖精 | 国产视频日韩 | 97se亚洲综合在线 | www.国产视频.com | 亚洲国产精品成人综合久久久久久久 | 美女高清视频免费视频 | 日韩成人福利 | 亚洲自拍另类 | 国产黄色观看 | 疯狂三人交性欧美 | 乌克兰少妇xxxhd做受 | 毛片a片免费看 | 国产美女视频国产视视频 | 欧美日韩一 | 7777色鬼xxxⅹ欧美色妇 | 69xx欧美| 一区二区三区在线免费视频 | 久久婷婷成人综合色 | 欧美一区二区三区四 | 男女做爰猛烈叫床高潮的书 | 午夜成人免费影院 | 国产盗摄x88av | 亚洲韩欧美第25集完整版 | 天天色综合2 | 在线中文av | 久久久久99精品成人片牛牛影视 | 一本色道av立川理惠 | 精品国产乱码久久久久久婷婷 | 91午夜视频 | 91久久久精品| 免费a级毛片视频 | 国产精品日本一区二区不卡视频 | 毛片网站免费在线观看 | 日本三级欧美三级人妇视频黑白配 | 美女mm131爽爽爽免费动视频 | 亚洲女同女同女同女同女同69 | 欧美成人精品手机在线 | av性色| 欧美疯狂做受xxxx高潮 | 九七影院在线观看免费观看电视 | 深爱激情av | 影音先锋在线视频 | 色噜噜狠狠色综合免费视频 | 欧美a在线视频 | 国产精品人妻系列21p | 狠狠撸在线视频 | 青青青在线视频免费观看 | 男女后式激烈动态图片 | av动态| 香蕉视频黄色片 | 人妻无码一区二区不卡无码av | 婷婷射丁香| 黄色av免费在线看 | wwwxxx在线观看 | 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合网站 | 国产成人精品一区二三区 | 国产高潮久久久 | www.黄色片| а√天堂8资源中文在线 | 精品91视频 | 日本三级理论久久人妻电影 | 888久久久 | av在线亚洲男人的天堂 | 亚洲黄网站wwwwwwwww | 秋霞久久精品 | 国产一区二区三区色淫影院 | 中文字幕在线三区 | 久久久精品国产99久久精品芒果 | 久久性生活 | 大尺度做爰床戏呻吟2046 | 亚洲欧美日本国产高清 | 好吊色这里只有精品 | 欧美性狂猛xxxxxbbbbb | 日本欧美一区二区三区不卡视频 | 亚洲最大成人在线观看 | 色www性张柏芝国产 色xxxxxx | 一本au道大尺码高清专区 | 久久11| 蜜臀久久精品久久久用户群体 | 久久久久久久久久久久国产精品 | 在线天堂中文www视软件 | 久久露脸国语精品国产91 | 第一页国产 | 一本一道波多野结衣av中文 | 中文在线а天堂中文在线新版 | 少妇一区二区三区四区 | 午夜影视av | 欧美aaaaaaaaa| 黄在线免费观看 | 中文字幕狠狠干 | 欧美日本一区二区三区 | 亚洲一区 在线播放 | 在线免费观看国产精品 | xnxx国产| 日本视频在线播放 | 国产黄色一级片视频 | 国产99久久久久久免费看农村 | 草青青视频 | 高清不卡av | 天堂av手机在线 | 99在线免费 | 国产日本在线播放 | 在线免费成人 | 7k7k在线看片午夜 | 美丽姑娘国语版在线播放 | 亚洲免费视频在线 | 成年人免费视频网站 | 日本成人一二三区 | 国产乱人伦精品一区二区 | 国产午夜手机精彩视频 | 精品国产乱码久久久久久浪潮 | 久久国产精品免费视频 | 免费中文字幕日韩欧美 | 亚洲精品456在线播放第一页 | 人与鲁性猛交xxxx | 欧美福利专区 | 精品综合久久久 | 在线观看免费视频黄 | 按摩房激情hd欧美 | 最新久久精品 | 99久久久久久国产精品 | 狠狠操精品视频 | 亚洲中文字幕av在天堂 | 女人被爽到呻吟gif动态图视看 | 国产裸体美女永久免费无遮挡 | 国产尤物av一区二区三区 | 放荡的美妇在线播放 | 亚洲精品久久久久58 | 欧日韩在线 | 国产色播| 9i看片成人免费高清 | 性——交——性——乱免费的 | 夜夜躁狠狠躁日日躁视频黑人 | 亚洲精品无码一区二区 | 中文字幕在线观看免费视频 | 国产人妻鲁鲁一区二区 | 精品综合久久久久 | 精产国品一二三产区m553麻豆 | 大奶毛片| 丁香婷婷社区 | 小草久久久久久久久爱六 | 亚洲精品久久久久久久久 | 136微拍宅男导航在线 | 国产成人av一区二区在线观看 | 黄色av网址在线观看 | 毛葺葺老太做受视频 | 精品国产精品一区二区夜夜嗨 | vvvv88亚洲精品欧美精品 | 亚洲精品不卡 | 日韩伦理中文字幕 | 午夜毛片视频 | 久久99精品久久久久久蜜芽 | 97夜夜澡人人爽人人免费 | 午夜视频在线观看国产 | 大江大河第三部50集在线观看旭豪 | 亚洲国产精品嫩草影院 | 男人解开女人乳罩吃奶 | 亚洲码欧美码一区二区三区 | 免费纯肉3d动漫无码网站 | 国产激情午夜 | 亚洲天堂2018av | 免费一级片在线观看 | 中文韩国午夜理伦三级好看 | 青青伊人久久 | 全肉高h后宫gl | 少妇一级淫免费播放 | 中文字幕女同女同女同 | 综合香蕉| 91精品一区二区三区在线观看 | 国内a∨免费播放 | 亚洲一区二区三区中文字幕 | 国产精品久久久久久无毒偷食禁果 | 亚洲精品999| 国产无遮挡免费视频 | 国产乱人伦偷精品视频免下载 | 九九综合网 | 又黄又爽又色成人免费视频体验区 | 热99精品视频 | 日韩岛国片 | 欧美日性视频 | 就要日就要操 | 日本久久视频 | 91精品国产91久久久久 | 黄片毛片在线免费观看 | 欧美又大又硬又粗bbbbb | 污网站在线观看免费 | 国产日韩精品一区 | 91大奶| www色中色| 国产精品美女久久久久久久久 | 国产av一区二区三区 | 华人少妇被黑人粗大的猛烈进 | 日韩欧美一区二区三区四区五区 | 成人黄色免费网站 | 国内自拍偷区亚洲综合伊人 | 国产精品天天av精麻传媒 | 欧美日韩精品在线观看视频 | 国产精品久久久免费视频 | 最新视频 - x88av | 久久免费黄色网址 | 欧美国产日韩在线 | 欧美成人性视频在线播放 | 国产精品无码av不卡顿 | 日批视频网站 | 伊人情人综合网 | 亚洲色偷拍另类无码专区 | 亚洲午夜视频在线 | 亚洲精品三 | 免费网站av| 欧美高清性xxxxhd | 91爱爱·com| 日韩一级伦理片 | www中文字幕在线观看 | 国精产品一区一区三区视频 | 黄色一级大片在线免费看国产一 | 少妇饥渴xxhd天美xxhd | 亚洲精品久久久久久久蜜桃 | 国产模特av私拍大尺度 | 成人夜视频 | 精品国产91乱码一区二区三区 | 九九热免费在线 | 欧美一卡二卡三卡 | www17ccom小草影视| 午夜免费av啪啪噜噜 | 白嫩日本少妇做爰 | 亚洲自偷自拍熟女另类 | 两个人日本www免费版 | 精品乱人伦一区二区三区 | 97夜夜澡人人波多野结衣 | 国产精品21p | 欧美激情精品久久 | 久久99精品波多结衣一区 | 久久综合九色综合网站 | 香蕉久久一区二区不卡无毒影院 | 成全世界免费高清观看 | 青青草成人在线 | 美女视频一二三区 | 欧美乱妇高清无乱码 | 超碰最新在线 | 男男羞羞视频网站国产 | 国色天香网www在线观看 | 一级片免费网址 | 奇米久久久 | 性精品| 色偷偷av亚洲男人的天堂 | 欧美精品一区二区蜜臀亚洲 | 国产乱子伦农村叉叉叉 | 在线播放av网址 | 国产精选在线 | 波多野结衣绝顶大高潮 | 人善交精品播放 | 午夜免费小视频 | 国产麻豆一精品一av一免费 | 欧美激情精品久久久久久 | 在线视频亚洲色图 | 不卡av在线免费观看 | 91欧美一区 | 精品国产亚洲一区 | 婷婷久久久久 | 国产黄网站| 国产国拍精品亚洲 | 午夜免费网址 | 久久久久久国产精品免费免费 | 亚洲人免费视频 | 四虎影视www在线播放 | 日韩精品射精管理在线观看 | 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线 | 调教+趴+乳夹+国产+精品 | 国产精品久久久久蜜臀 | 91少妇对白露脸 |