人人妻人人澡人人爽秒播-人人妻人人澡人人爽久久av-人人妻人人澡人人爽精品日本-人人妻人人澡人人爽精品欧美-人人妻人人澡人人爽国产一区-人人妻人人澡人人爽超污-人人妻人人澡人人爽不卡视频-中文字幕日韩一区二区三区-中文字幕日韩一区二区不卡-中文字幕日韩一区二区

劉秘書 > 述職 > 財務述職報告 >

企業財務經理述職報告

時間: 嘉紅 財務述職報告

在當下社會,我們使用報告的情況越來越多,報告根據用途的不同也有著不同的類型。讓我們一起好好學習怎么述寫吧!以下是小編整理的企業財務經理述職報告,歡迎大家借鑒與參考!

企業財務經理述職報告


企業財務經理述職報告1

尊敬的各位領導、各位同事:

大家好!

過去的一年,在公司領導和全體同仁的支持下,財務部基本完成各項既定指標。下面將財務部一年來履職情況匯報如下:

一、全年完成公司量化指標情況

公司全年給我部門的量化指標主要有五項:一是資金上存率____%以上;我司全年資金上存率為____%;二是年末貨幣資金余額____萬元以上,其中公司本級____萬;我司年末貨幣資金余額____萬元,因購置設備支付____萬元導致公司本部貨幣資金沒有達標;三是新開項目資金策劃率100%,本年度公司新開4個項目均做了項目資金策劃;四是全司利潤總額____萬元,實際全年完成利潤____萬元;五是辦理資金信貸類業務,投訴率為0,財務部全年辦理各項信貸業務準確及時,全年未發生一起投訴。

二、全年所做的主要工作

20____年,我們主要圍繞以下六個方面展開財務工作:

1、以統一財務管理模式為主線加強了財務基礎工作和精細化管理力度:按照規?;l展,專業化管理的要求,統一公司財務核算方面度量衡,統一財務管理標準。財務經理述職報告;

2、持續推進預算管理,提高前瞻性財務規劃力度:一年來預算管理工作初見成效;

3、加強資金管理,確保生產經營現金流量:全年公司向所屬各單位收回____萬元,同時財務部根據公司經營資金需要,全年共計向局借款____億元,此外全年為公司各單位累計辦理承兌匯票____筆計____萬元。以上措施有力保證了公司全年生產經營需要;

4、充分發揮支持服務職能:一年來,我們及時向有關領導提供各種數據,及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持,基本上滿足了領導和各單位對我部的財務要求;

5、加強財務檢查及內控管理力度,防范財務風險;

6、加強業務學習,提升理論水平:去年我們有計劃組織財務人員學習相關稅收法律知識,提升把握政策的水平。

三、存在的主要問題和不足

20____年我們在以下幾方面,還有待在以后的工作中加以改進:

1、部門之間相互溝通的還不夠;

2、分公司有一部分核定上交資金未及時收回來;

3、財務部門未能經常深入分公司和項目了解第一手資料和情況;

4、我本人工作作風還有待改進。

四、20____年財務工作的初步設想

20____年財務除在原來的基礎上加強財務管理外,我想主要在以下幾個方面開展工作:

1、要兵馬未動,策劃先行,提前做好年度各項財務策劃。真正做到事前有依據、事后有證據;

2、要強化總部對資金的集中調控能力;

3、以審計作為重要手段,加強審計過程監督和結果考核,維護公司安全運營;

4、要強化財務管理的數字化。把原來許多定性的文字盡可能地轉化為定量的數字。

最后,還想說兩點:一是我工作能順利的開展首先要感謝公司領導的支持,以及財務部全體員工對我的工作給予的幫助和配合;二是希望大家在今年能一如既往地支持配合我的工作。我將一如既往地與大家一道,為公司獲得更好的經濟效益做出努力。

此致

敬禮!

述職人:______

20__年__月__日

企業財務經理述職報告2

尊敬的領導:

大家好!

時間如流水,不經意間我們就告別了20____年。在上一年,公司各領導的領導下和各位同仁的幫助下,我順利的完成了公司的會計工作,取得了一定的成績,現將主要工作總結如下:

1、正確履行會計職責和行使權限,認真學習國家財經政策、法令,熟悉財經制度;積極鉆研會計業務,精通專業知識,掌握會計技術方法;熱愛本職工作,忠于職守,廉潔奉公,嚴守職業道德;嚴守法紀,堅持原則,執行有關的會計法規。在局會計工作規范化檢查評比標準中榮獲第一名。

2、按照上級規定的財務制度和開支標準,經常了解各部門的經費需要情況和使用情況,主動幫助各有關部門合理使用好各項資金。公司上一年曾一度出現資金短缺,會計室通過努力,保證了職工工資按時足額發放及其他各項急需資金的落實。

3、工作中審核一切開支憑證,及時結算記賬,做到各項開支都符合規定,一切賬目都清楚準確。對經費的使用情況和存在問題,經常向有關領導請示匯報。

4、按照規定編造全年、每季、每月的各種預算報表統計資料和月度結算,做到準確無誤,并及時報告分管領導。

5、所有財務憑證,及時整理、裝訂和保存。

6、經常與各部門管財產的同志聯系,建立必要的手續,做到各單位的財產和全校的總賬相符合。

7、配合、督促各有關單位,及時處理一切暫收、暫付款項。

8、指導和幫助出納工作。

以上就是我們工作情況的述職報告。在過去的一年里,兢兢業業,圓滿的完成了公司的工作任務,并得到各領導肯定和許多同事的贊揚,這對我是一種鞭策,在新的一年,將以更加飽滿的工作熱情投入到工作中去。

此致

敬禮!

述職人:______

20____年__月__日

企業財務經理述職報告3

尊敬的領導:

你好!

本人擔任酒店財務部經理已有幾年多,感謝酒店管理公司及酒店領導對我的信任,讓我得以鍛煉和提高自己,財務部門是酒店的關鍵部門,財務的工作涉及到企業經營管理的每個環節,現本人對自己20____年的工作述職如下:

一、主要工作

1、制定并貫徹實施酒店財務管理和采購物資管理辦法,從根本上查找漏洞,確保財務各崗位的規章制度能嚴格執行;

2、組織財務部全體員工學習酒店財務內控管理制定,將內部控制與內部審計聯系起來,每月進行調價、盤點等自查與監督工作,從各項單據票據的審核、票據的填制及印章保管等工作抓起,遵循酒店財務報賬流程,加強財務工作的規范性,爭取酒店利潤空間的化。

二、財務核算和財務管理工作

財務部一直人手較少,但在我們高效、有序的組織下,能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。這是財務部最平常最繁重的工作,一年來,我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持。基本上滿足了各部門對我部的財務要求。

1、加強了財務基礎工作和精細化管理力度信息是一個企業的神經,而這些信息來源的科學性就給財務的基礎工作提出了挑戰,現在稅控監管部門及審計檢查力度的加大我們在基礎工作方面更加嚴謹,因此我們強化了基礎工作,規范了會計核算,嚴格執行國家各項財稅法規,及時、準確填制各項財務報表,保證會計信息的真實、準確、合法。

2、持續推進全面預算管理,提高前瞻性財務規劃力度

由于全面預算的編制是從業務計劃出發將戰略層層落地,以具體的業務計劃支撐預算數據,并由專業部門歸口審核與業務相關的預算,以實現公司的運營策略與資源配置的統一,避免了孤立、僵化、就數字論數字的預算。預算分解的過程中,也是向各級員工傳達了企業的目標信息,及企業面臨的風險和優勢,明確個人的任務和責任的過程,說到底是逐級的過程。在執行過程中,更注重跟蹤差異分析,及時調整與業務不相稱的數據,因此,一年來全面預算管理工作初見成效,在指導經營發展,戰略決策,全面有效配置資源上發揮作用。

3、加強業務學習,提升理論水平,建設優秀財務隊伍

人是生產力中起決定作用的因素,只有具備扎實的理論基礎,才能指導實踐?!八嚩嗖粔荷怼?,因此,我們有計劃組織全體財務人員學習相關稅收法律知識,提升把握政策的水平,增強團隊學習創新能力,并運用于工作實踐。

三、需要加強的工作

1、通過管理公司審計小組每季度考核工作指出存在的一些問題,我們意識到財務工作中還是存在管理漏洞,需要完善和落實,比如說原始單據附件的規范性、付款憑據的合理依據、賬務處理的及時性及加強酒店各項收入的監督等;

2、堅持嚴格貫徹執行年度預算,重點抓成本費用的控制,合理、高效的支配酒店的每一分錢財。爭取利潤的化;

3、不斷加強財務各崗位的專業知識和職業道德的培訓、學習,及時了解、掌握國家頒發的稅法政策、法律法規。

以上述職如有疏漏和不當之處,懇請各位領導及廣大員工批評指正。

此致

敬禮!

述職人:______

20__年__月__日

企業財務經理述職報告4

尊敬的各位領導、各位同仁:

大家好!

時光飛逝,歲月如梭,回顧年,是忙碌的一年,對公司的財務管理工作來說是至關重要的一年,在公司領導和各部門經理的大力支持與配合下,嚴格管理,在財務基礎工作,全面預算管理,提供經營決策依據,發揮支撐服務,加強財務檢查及組織業務學習等方面做了許多踏實的工作,完成了既定的目標,達到了預期效果,提高了財務管理水平,很好地配合了公司的中心工作,當然,在取得成績的同時也還存在一些不足,現將本人年工作完成情況和總結匯報如下:

一、作為公司財務經理,我的工作職責

1、嚴格遵守集團公司各項規章制度及財務管理制度,貫徹執行國家財經政策和會計制度,完成上級交辦的各項任務;

2、完善企業財務管理體系,對財務部門的日常管理、財務預算、資金運作等各項工作進行總體控制,提升企業財務管理水平。組織做好會計核算和監督,建立健全收入稽核制度,嚴禁收入跑、帽、滴、漏;

3、搜集與評價融資方式及成本;建立健全固定資產管理制度,組織資產清查工作。管好貨幣資金和其他流動資產,檢查資金管理,確保資金安全;

4、督辦客戶欠款、資產報損報批資料的整理工作,及時到有關部門辦理待處理資產損失的審批手續。負責稅務檢查,各種審計協調工作;

5、對月報、季報、年報的真實合法性負責;

6、完成公司領導交辦的其他事宜;

7、靈活機動,理財策略,市場競爭激烈,瞬息萬變,錯綜復雜,我作為公司理財管家,在資金收付方面,在與國家財政法規沖突不大的范圍內,靈活處理各種會計實際問題,在會計核算方面,靈活運用書本理論知識,既要考慮國家稅收法規,又要兼顧企業經濟利益。統籌兼顧,全盤謀劃,巧妙周旋。特別注意靈活機動,把錢管好,把工作搞活,人盡其才,才盡其用。盡量多做些有利于公司和員工利益的事;

8、不斷專研,爭當排頭。社會在發展,知識在更新,要當好財務經理(經理),就要隨時注意運用當前社會與工作有關的新知識來武裝自己的頭腦,特別是要注意學習和掌握財務會計稅收新知識,跟上社會經濟發展的步伐,這樣才能揚長避短,指揮得當,搞好企業財務管理工作。

二、明年的工作構想及要點

1、挖掘人力資源,調動一切積極因素

立足在現有人員的基礎上,根據目前人員的知識結構、素質況狀確定培訓重點,豐富培訓形式,加大培訓力度,特別是對業務骨干的專項培訓。

2、降低成本費用,促進效益的穩步增長

一是加強成本管理,減少成本性資金流失;

二是加強結算管理,最大限度地增加可用資金;

三是合理調配資金,提高資金利用率;認真匡算資金流量,盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用,力求收益最大化;

四是降低費用開支,增強盈利水平;

五是準確做好各項財務測算,為領導的決策提供依據。

3、充分發揮部門的"職能",加強管理,加快工作效率,并向財務經理匯報工作

在這里,我非常感謝公司領導對我工作的信任與支持,年,我將繼續以嚴謹務實的工作作風,高標準、高質量的工作要求,扎扎實實做好各項工作,為公司的發展作出新貢獻。

以上是我20____年度的述職報告,如有疏漏和不當之處,請各位領導及公司同仁批評指正,同時也祝愿公司繁榮昌盛!謝謝大家!

此致

敬禮!

述職人:______

20__年__月__日

企業財務經理述職報告5

尊敬的領導:

你好!

時光飛逝,轉眼間過去了,對我而言,這一年的工作是最難忘,印記最深的一年。工作單位的轉換,連帶著工作思想,方法等一系列的適應與調整,帶給我很大的壓力和挑戰,但在壓力中也得到了收獲和快樂。在領導的指導與支持下,同事的密切配合下,我圓滿的完成了自己的各項工作任務同時也很好地配合了其他部門的工作。

一、辦理公司各項初始登記手續

作為一個新成立的公司一切都要從頭開始,辦理銀行開戶,驗資,辦理稅務登記等,這些是我既熟悉又陌生的工作,我在辦理的過程中遇到了很多問題和困難,經過多方咨詢,和不懈的努力終于圓滿完成。

二、建立財務帳套

領導從公司發展的角度考慮,決定啟用比用友財務軟件更先進和規范的金碟財務軟件,我根據財務管理及房地產項目核算的需要、根據納稅申報的需要,設計了一套較為科學、完整的會計核算科目體系,制定了詳細的二級和三級明細科目,及輔助核算、項目核算帳,首次啟用了固定資產核算系統,在較短的時間內,完成了難度較大的全部帳套初始化工作。并根據公司內部業務的需要,印刷了統一的粘貼單,收據,借款單等常用單據。

三、建立健全各項財務制度流程

制度化管理是企業發展的基礎,建立一套科學、完整、實用性強的規章制度,是規范財務管理及核算的基礎,公司成立初期我和主管領導一起根據《會計法》、《企業財務準則》和《企業財務通則》及相關法律法規,結合公司的實際情況及經營特點,經過反復討論、研究、起草了宇都公司的,會計核算管理辦法,內部會計控制制度與經濟業務審批流程等制度。對資金的收支,個人借款的管理,實物資產的管理,會計核算原則等都做出了詳細的規定和流程。

四、認真執行財務會計制度,提高財務信息質量

會計核算是財務部最基礎也是最重要的工作,是各項財務工作的基石和根源。在日常的工作中,我嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規、公司的各項制度,認真履行會計的工作職責。審核原始憑證、錄入記賬憑證,計提各項稅費,申報納稅、上繳稅款,編制資金收支計劃并審核支出,及時準確的編制財務會計報表,為領導決策和進行財務分析提供全面、可靠的信息。

五、加強自身建設,提高工作能力

隨著社會經濟的快速發展,會計準則和稅收政策都在不斷的更新,因此領導多次組織學習,讓我們能及時掌握新知識,政策,法規。我們由原民營企業會計核算變為國有企業會計核算,在政策和制度方面有很多區別,所以把這方面的內容也作為學習的重點,使我們在工作中能盡快的轉變角色。同時對于公司所制定的各項規章制度也進行了系統的學習。

總結過去是為了更好地面對未來。在過去的這一年里,雖然沒有轟轟烈烈的戰果,但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪,收獲了許多專業知識和工作經驗。

在新的一年里公司將進行____建設項目的實施,首先要進行艱巨的拆遷工作。在當前的經濟形式下,難度可想而知,這對宇都公司的每一個人都是一種考驗,我要發揚團隊精神,積極配合拆遷人員的工作。

在拆遷過程中,向老百姓發放補償金是比較重要的一個環節,所涉及的現金發放額較大,我們在發放過程中要主動與其他部門溝通,核對數據、安排流程,做到安全,準確、及時,為拆遷工作的順利進行做好服務。

同時我會更加努力學習各項財務知識,鉆研會計業務,提高會計核算水平,加強自己在稅務法規、規避財務風險方面的學習,加強房地產開發企業相關知識的學習,進一步增強自己的的工作能力,在企業的項目實施中更好的發揮會計的核算、監督、服務職能,為宇都公司的發展壯大做出貢獻。

此致

敬禮!

述職人:______

20__年__月__日



企業財務經理述職報告相關文章:

財務部主任述職報告開場白

2022個人年度工作述職報告

行政事業單位財務科科長述職報告

總會計師述職報告德能勤績廉

公司高管述職報告五篇

財務工作述職報告ppt范文優秀版

財務述職報告年度ppt范文五篇

國企財務總監述職報告五篇

國企財務部長述職報告五篇

集團公司工作述職報告五篇

21098 主站蜘蛛池模板: 国产福利精品一区二区 | 国精产品一区一区三区视频 | 成 人色 网 站 欧美大片在线观看 | 欧美性受xxxx黑人猛交88 | 免费人成视频在线观看不卡 | 国产偷窥自拍视频 | www.狠狠操| 国产日产欧产精品浪潮的免费功能 | 亚洲欧美视频在线观看 | 国色天香一区二区 | 日本a级在线| av天天有| 国产一级二级三级在线 | 日本艹逼视频 | 亚洲第一在线播放 | 特级无码毛片免费视频 | 好吊妞视频在线 | 国产1区二区 | 日韩激情毛片 | 欧美成aⅴ人高清免费 | 最新国产精品久久精品 | 蜜桃视频网站 | 免费在线观看网址入口 | 精品国产粉嫩内射白浆内射双马尾 | 99久久久99久久国产片鸭王 | 激情五月婷婷 | 娇妻被黑人粗大高潮白浆 | 色综合久久88色综合天天免费 | 99久久久久久99国产精品免 | 日韩诱惑 | 三区中文字幕 | 国产精品久久久久久妇女 | 欧美~大家屁股网站 | 日韩免费福利视频 | 一本一道波多野结衣中文av字幕 | 男人进入女人下部视频 | 色综合久久久久久久久五月 | 伊人久久久久久久久 | 国产孕妇孕交高潮 | 成人做爰www免费看视频网站 | 少妇久久精品 | 精品国产乱码久久久久久1区二区 | 亚洲五码av| 91av短视频| 超h高h肉h文教室学长男男视频 | 91啦中文| 成人免费网站视频ww破解版 | 少妇毛片一区二区三区免费视频 | 91自产 | 唐人社导航福利精品 | 亚洲区色 | 久久久91精品| 精品久久久久久久久久中文字幕 | 日本三级在线观看免费 | 一区二区欧美视频 | 7777精品久久久大香线蕉 | 777奇米888色狠狠俺也去 | 波多野结衣在线播放视频 | 久久久精品国产sm调教网站 | .精品久久久麻豆国产精品 国产精品久久毛片 | 一级淫片在线观看 | 天天舔天天射天天干 | 四色永久网站在线观看 | 亚洲男人在线 | 91网站免费 | 在线男人天堂 | 99热这里都是精品 | h片在线| 欧美激情在线一区二区三区 | 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区 | 图片区 小说区 区 亚洲五月 | 亚洲一区二区三区四区五区乱码 | 精品人妻码一区二区三区 | 九色九一 | 日韩性在线 | 熟女丝袜潮喷内裤视频网站 | 一本色道久久88综合亚洲精品ⅰ | 欧美视频一区二区三区四区在线观看 | 377p欧洲日本亚洲大胆 | 中文字幕一区二区三 | 日日摸天天爽天天爽视频 | 国产人澡人澡澡澡人碰视频 | 国产免费人人看 | 欧美精品videossex少妇 | 亚洲天堂色图 | 国外精品jvid在线观看 | 天天操天天干天天操 | 免费在线观看黄色片 | 国产视频每日更新 | 色哟哟在线观看视频 | 爱情岛aqdlt国产论坛 | 欧美人与动性xxxxx杂性 | 久久久99精品免费观看 | 国产精品永久免费 | 国产人妻人伦精品 | 不卡av在线播放 | 毛片链接| 无码乱肉视频免费大全合集 | 国内精品小视频 | 伊人久久大香线蕉av超碰演员 | 中文字幕一区在线观看 | 99久久免费精品国产免费高清 | 日韩精品无码免费一区二区三区 | 亚洲性无码av在线 | 欧美性猛交xxxx免费视频软件 | 亚洲一区二区影院 | 欧美在线v | 真人bbbbbbbbb毛片 | 久久久久综合精品福利啪啪 | 亚洲日本香蕉视频 | 激情久久五月天 | 绯色av粉嫩av蜜臀av | 五月开心激情网 | 波多野结衣在线免费视频 | 婷婷国产天堂久久综合五月 | 日韩大片在线免费观看 | 天堂在线观看www | aaa大片十八岁禁止 aa爱做片免费 | 另类异族videosex太狠了 | 无码h黄肉动漫在线观看 | 国产人澡人澡澡澡人碰视频 | 亚洲狼人av| 久久草av | 日本精品婷婷久久爽一下 | 亚洲色图p | 免费成人黄色片 | 国产精品永久久久久久久久久 | 日本一区二区在线 | 国产三级在线观看完整版 | 粉嫩av午夜 | 高清无码视频直接看 | 毛片站 | 911国产在线观看 | 韩国精品一区二区三区 | 麻豆高清视频 | 一二三四观看视频社区在线 | 成人做受视频试看60秒 | 久久久久久免费免费精品软件 | 69视频免费 | 欧美激情精品成人 | 乱码精品国产成人观看免费 | 国产精品久久久久久久久久直播 | 国产欧美精品区一区二区三区 | 成人热舞视频一区 | 亚洲色图36p| 欧美黄色大片网站 | 亚洲日本va午夜中文字幕 | 在线观看国产午夜福利片 | 区二三区四区精华日产一线二线三 | 国产成人一区二区三区别 | 国产好爽…又高潮了毛片 | 日本一区二区免费在线观看 | 国产成人精品午夜福利 | 医生强烈淫药h调教小说视频 | 中文字幕精品久久久久人妻红杏1 | 人与野鲁毛片在线视频 | 丰满熟女人妻中文字幕免费 | 丝袜福利视频 | 欧美性俱乐部 | 欧美一级高潮片 | 国产美女免费无遮挡 | 免费黄色片网站 | 亚洲精品久久30p | 国产在线二区 | 久久久av免费 | 在线看片国产 | 黑森林福利视频导航 | 国产欧美久久一区二区三区 | 日韩一区二区免费视频 | аⅴ天堂中文在线网 | 国产午夜麻豆影院在线观看 | 天堂无人区乱码一区二区三区介绍 | 成人午夜视频网站 | 一本在线免费视频 | 免费在线观看毛片 | 中文字幕乱偷无码av先锋 | 欧美xxxx黑人又粗又长精品 | 色综合久久中文综合网 | 好男人蜜桃av久久久久久蜜桃 | 久久久久人妻一区精品色欧美 | 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇 | 人人妻人人藻人人爽欧美一区 | 欧美国产精品一区二区 | 国产精品久久久久久久久久小说 | 中文久久乱码一区二区 | 久久久久久高潮国产精品视 | 夜夜穞天天穞狠狠穞 | 精品日韩欧美 | 国产亚洲精品美女久久久久 | 99国产精品久久久久久久成人 | 91在线网址 | 国产调教av | 日韩黄色短视频 | 色人阁婷婷 | 午夜精品区 | 国产精品swag | 免费观看一区二区 | 亚洲麻豆国产自偷在线 | 亚洲xx站 | 国产精品一区久久 | 色偷偷中文字幕 | 日本少妇白嫩猛烈进入免费视频 | 日韩成人极品在线内射3p蜜臀 | 91老司机在线 | 人妻精品久久无码专区精东影业 | 白嫩少妇xxxxx性hd美图 | 真实国产老熟女粗口对白 | 国产精品视频区 | 欧美a久久 | 青青青青青手机视频在线观看视频 | 中国老妇淫片aaaa | 日韩久久毛片 | 精品欧美一区二区三区精品久久 | 一边摸一边添高潮av | 色性网站| 国产一区啪啪 | 农村脱精光一级 | 亚洲精品欧美二区三区中文字幕 | 激情欧美在线观看 | 久久7777| 成人免费在线网站 | 国产公共场合大胆露出 | 大乳奶水成人吃91 | 色哟哟国产精品 | 日韩一区不卡 | 欧美男女交配视频 | 日韩三级在线观看 | 国产视色 | 国产精品入口麻豆原神 | 亚洲v不卡ww在线 | 亚洲精品社区 | 日韩在线第一 | 免费看男女做爰爽爽 | 国产美女亚洲精品久久久毛片小说 | 欧美性受xxxx黑人xyx性爽 | 国产a√| 日韩福利网站 | 欧美综合视频在线 | 天堂中文在线资源 | 国产激情网| 农村少妇一区二区三区四区五区 | 波多中文字幕 | 综合精品 | 69xxx免费视频 | 久久久蜜桃一区二区人 | 国产亚洲精品精华液 | 国产九色91 | 免费的一级黄色片 | 国产不卡一区二区视频 | 国产猛男猛女无套av | 久久久久久久久久国产 | 九九热视频在线观看 | 闺蜜互慰吃奶互揉69式磨豆腐 | 日本视频网站在线观看 | 四虎国产成人精品免费一女五男 | 欧美成人午夜视频 | 日本三级韩国三级欧美三级 | 中文字幕天堂av | 久久网站热最新地址 | 波多野结衣一区二区三区中文字幕 | 国产一区二区三区在线观看 | 日日夜夜综合网 | 欧美精品免费看 | 精品国产欧美日韩 | 国产福利一区二区三区 | 免费看的黄色网 | 夜添久久精品亚洲国产精品 | 在线观看黄网站 | 无码av专区丝袜专区 | 亚洲第一黄色网址 | 国产成人精品日本亚洲第一区 | 性的免费视频 | 久久久久久久久免费看无码 | 免费看网站在线观 | 一级黄色片久久 | 五月婷婷综合网 | 国产成人精品午夜福利在线观看 | 亚洲国产综合色产精品色在线 | 国产精品久久77777 | 国产精品18久久久久vr使用方法 | 国产精品免费看 | 精品国产一区二区三区久久久 | 人人爱人人澡 | 久久久国产精品亚洲一区 | 色欲国产麻豆一精品一av一免费 | 男人的天堂2019 | 夜夜爽夜夜操 | 欧美日韩免费做爰大片人 | 五月天国色天香国语版 | 在线视频毛片 | 暖暖日本视频 | 国产午夜亚洲精品不卡下载 | 极速小视频在线播放 | 大尺度做爰床戏呻吟2046 | 人人爽人人爱 | 色花av| 国产成人精品综合在线观看 | 欧美 亚洲 另类 偷偷 自拍 | 内射合集对白在线 | 毛片一级免费 | 午夜精品久久久久久久四虎美女版 | 亚洲免费成人在线 | ww又激又色又爽又免费视频 | 人妻大战黑人白浆狂泄 | 少妇尝试黑人粗吊受不了 | 亚洲美女黄色 | 国产一区二区视频在线 | 国产精品99久久 | 欧美色频 | 亚洲一区免费在线观看 | 香蕉免费一区二区三区 | 国产女人高潮毛片 | 99成人| 亚洲一区二区三区免费看 | 免费高清a级南片在线观看 免费高清成人 | 欧美怡红院 | 国产对白叫床清晰在线播放图片 | 国产国一国二wwwwww | 99re这里只有精品在线 | 亚洲 欧美 制服 综合 另类 | 日韩免费网 | 日本视频黄 | 久久三级 | 在线免费国产视频 | 在线观看色视频 | 伊人久久大香线蕉成人综合网 | 亚洲最大的网站 | 亚洲少妇毛片 | 国产不卡一区二区视频 | 黑人与饥渴少妇在线 | 亚洲欧美日韩另类 | 最近更新中文字幕第一页 | 国精产品999国精产品蜜臀 | 99国产精品久久久久久久夜 | ,国产精品国产三级国产 | 亚洲视频欧洲视频 | 日韩久久久久久久久 | 成人在线观 | 色婷婷综合视频 | 中文字幕15页| 黄色三级a | 人妻有码中文字幕在线 | 国产又粗又深又猛又爽又在线观看 | 插插操操| 丁香婷婷综合网 | 欧美18videosex性欧美黑吊 | 国产农村妇女aaaaa视频 | 野战的情欲hd三级 | 人妻夜夜添夜夜无码av | 婷婷国产一区二区三区 | 日本免费一区二区三区视频观看 | 国产理论精品 | 黄色美女大片 | 精品无码av人在线观看 | 一区二区三区四区在线 | 青青草逼 | 欧美综合视频在线观看 | 啪啪小视频网站 | 久久中文字幕一区二区 | 日本欧美在线视频 | 亚洲免费中文字幕 | 香蕉久草 | 亚洲精品久久久久999中文字幕 | 天堂在线中文 | 桃色av| 99精品国产在热久久 | 国产高清精品一区二区三区 | 精品久久久久久无码中文野结衣 | 川上优av一区二区线观看 | 九色.com| a级黄片毛片 | 成人综合影院 | 超薄丝袜足j好爽在线 | 成人黄色在线观看 | 天天爱天天做天天爽 | 色成人综合网 | 色综合久久蜜芽国产精品 | 国产中文字幕免费 | 亚洲色大成网站www国产 | 亚州av久久精品美女模特图片 | 男人在线网站 | 亚洲 欧美 中文 日韩a v一区 | 久久99精品国产麻豆蜜芽 | 91www在线观看| 一级特黄特色的免费大片视频 | yyy6080韩国三级理论 | 四虎av永久在线精品免费观看 | 久久精品女同亚洲女同13 | 天天干视频在线 | 宅男噜噜噜66网站在线观看 | 带aaa级的网名 | 不用播放器的av网站 | 老司机久久精品视频 | 日韩国产一区 | 利智三级露全乳 | 乱子伦一区二区三区 | 国产一区二区三区免费视频 | 日韩在线一区二区 | 亚洲婷婷综合色高清在线 | 亚洲国产理论片在线播放 | 少妇中文字幕 | 人人鲁人人莫一区二区三区 | 欧美精品高清 | 午夜精品久久久久久久久久久久 | 国产成人精品一区二区在线小狼 | 特一级黄色片 | 久久中文骚妇内射 | 一级片免费视频 | 亚洲蜜臀av乱码久久精品蜜桃 | 欧美少妇色图 | 国产成人鲁鲁免费视频a | 中文字幕一区二区三三 | 人妻 日韩 欧美 综合 制服 | 亚洲精品成a人在线观看 | 亚洲精品久久久久玩吗 | 久久在线视频免费观看 | 亚洲 欧美 另类 综合 偷拍 | 免费精品一区二区三区视频日产 | 美女黄色免费网站 | 在线高清av| 国产精品igao视频网网址 | 国内精品久久久久久无码不卡 | 国产精品久久久久久亚洲色 | 国产亚州精品女人久久久久久 | xxxx国产一二三区xxxx | 看一级黄色片 | 久久综合伊人77777麻豆最新章节 | 国产成人无码a在线观看不卡 | 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿一区 | 亚洲精品无码久久久久久久 | 夜夜爽av | 亚洲最新无码中文字幕久久 | 全黄h全肉短篇禁乱最新章节 | 成人做爰69片免费 | 国产午夜亚洲精品羞羞网站 | 亚洲成a人片777777久久 | 亚洲午夜无码av毛片久久 | 亚洲第一免费 | 五月天激情婷婷婷久久 | 欧美情侣性视频 | 人妻av中文系列 | 一区二区三区精彩视频 | 国内精品久久久久久99蜜桃 | 99在线视频精品 | av不卡网站| 51永久免费观看国产nbamba | 欧美变态网站 | 性爱免费在线视频 | 亚洲精品乱码久久久久 | 91啪视频在线观看 | 日韩中文字幕免费看 | 成人18视频在线观看 | 三浦步美一区二区三区 | 免费黄色一级大片 | 欧美国产片 | 老外和中国女人毛片免费视频 | 黄色影片免费 | 美女爽爽爽 | 在线看h网站 | 国产丰满麻豆videossex | 成人国产欧美 | 亚洲国产一区二区a毛片 | 成在线人免费 | 无码中文字幕乱码一区 | 国产女人叫床高潮大片视频 | 两男一女3p揉着她的奶视频 | 19禁国产精品福利视频 | 亚洲五月六月 | 老子午夜精品无码不卡 | 91精品久久久久久粉嫩 | av大片在线无码免费 | 成人精品久久 | 毛片在哪里看 | 伊人婷婷综合 | 久久人人做 | 97国产精品理伦影院 | 日韩女同强女同hd | 日本免费黄色网 | 男人天堂视频网 | 欧美日本专区 | 天天射美女 | 久久色网站 | 国产午夜精品一区二区三区在线观看 | 国产精品无码永久免费不卡 | 久久综合久久网 | 少妇大叫好爽受不了午夜视频 | 好看的日韩av | 少妇性bbb搡bbb爽爽爽欧美 | 色婷婷成人 | 免费成年人视频网站 | 欧美变态另类刺激 | 欧美视频黄色 | 91网站最新地址 | 超碰97在线免费 | 干欧美少妇 | 艳妇荡乳豪妇荡乳av精东 | 日本少妇裸体做爰高潮片 | www成人免费 | 精品亚洲成a人在线观看 | 久久夜靖品2区 | 亚洲欧美丝袜精品久久 | 伦理片免费完整片在线观看 | 青草青青视频 | 国产午夜精品无码一区二区 | 国产一级一级一级 | 好了av四色综合网站 | 亚洲国产av美女网站 | 欧美又大又黄又粗高潮免费 | 国内精品久久久久久久果冻传媒 | 一级黄色片在线观看 | 操操操操网 | 天天躁日日躁狠狠躁伊人 | 操小妞| 国产精品久久久久久久久免费高清 | 波多一区 | 国产高清在线视频 | 国产强伦姧在线观看无码 | 中文天堂网 | 亚洲成人一级 | 欧美黑人性暴力猛交喷水 | av免费网站在线观看 | 91精品国产91| 亚洲一区免费在线 | 天堂视频免费看 | 人人妻人人澡人人爽国产一区 | 永久免费看黄 | 国产精品不卡在线观看 | 国产精品七区 | 午夜视频一区二区 | 欧美三级在线看 | 久久久久久国产精品免费免费 | 1000亚洲裸体人体 | 成人韩免费网站 | 久久精品国产亚洲7777 | 大地av| www.人人干| 亚洲欧美国产毛片在线 | 欧美日韩免费一区二区 | 国产精品丝袜黑色高跟鞋v18 | 久久久亚洲国产天美传媒修理工 | 人妻丰满熟妇无码区免费 | 林雅儿欧洲留学恋爱日记在线 | 粉嫩精品国产色综合久久不8 | 亚洲欧洲无码一区二区三区 | 国产精品国产三级国产专区51 | 狠狠精品久久久无码中文字幕 | 久久午夜无码鲁丝片午夜精品 | 糟蹋小少妇17p | 天天狠天天透天干天天怕∴ | 日韩一区二区在线视频 | 成人午夜大片 | av网站有哪些 | 国产成人亚洲综合无码精品 | 午夜精品福利一区二区三区蜜桃 | 污污污污污污www网站免费 | 亚洲午夜久久久久久久国产 | 美女在线免费视频 | 91亚洲国产成人精品一区二三 | 古装一级淫片a免费播放口 寡妇av | 极品尤物一区二区 | 国产精品黄视频 | 农村妇女av | 国产精品女教师av久久 | 欧美日韩激情一区二区 | 免费观看黄网站 | 久久久久无码国产精品不卡 | www日本黄色 | 人与性动交aaaabbbb | 国产日韩欧美视频免费看 | 一级录像免费录像性高湖 | 亚洲人成人伊人成综合网无码 | 欧美一级黄色片免费看 | 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ麻豆 | 一本色道久久综合亚洲精品 | 爽爽窝窝午夜精品一区二区 | 久久综合九九 | 色婷五月天 | 亚洲a级女人内射毛片 | 国产成人三级在线播放 | 日韩少妇av| 久久亚洲色www成人欧美 | 日本6一12娇小xxxⅹhd | 日韩毛片欧美一级a | 1769国产| 无码人妻精品一区二区三区99不卡 | 99国产欧美另类久久久精品 | 天堂精品一区二区三区 | 成人一级免费视频 | 久久本道综合久久伊人 | 日韩免费无码人妻波多野 | 亚洲在线免费观看视频 | 久久午夜无码鲁丝片 | 少妇一区二区三区四区 | 日韩久久无码免费毛片软件 | 日韩美女免费视频 | 精品女同一区二区三区在线观看 | tube欧美巨大44 | 国产最新毛片 | 欧美精品黄色 | 黑人巨大av| 无码欧美毛片一区二区三 | 国产成人午夜福利在线播放 | 日韩国产高清在线 | 77777亚洲午夜久久多人 | 东北女人啪啪ⅹxx对白 | 亚洲成av人片在www色猫咪 | 男女做性无遮挡免费视频 | 日本高清视频免费看 | 国产性色av | 欧美精品久 | 精品久久久久久无码专区 | 中文字幕日韩精品有码视频 | 人人人草 | 国产成人免费视频精品含羞草妖精 | 国产中文区4幕区2022 |